Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O027250326000970
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP groupe 2
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Rattaché hiérarchiquement à la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Rattaché hiérarchiquement à la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Recueillir et transmettre des informations aux familles
- Nettoyer, stériliser et préparer des biberons
- Pratiquer des soins d'hygiène
- Proposer et mettre en œuvre des activités ludiques
- Aménager et décorer l'espace
- Planifier l'accueil des enfants
- Entretenir et désinfecter l'environnement de l'enfant
- Administrer les médicaments selon les protocoles ou prescriptions médicales
- Participer à des réunions de travail
- Participer à l'évaluation des stagiaires
- Recueillir et transmettre des informations aux familles
- Nettoyer, stériliser et préparer des biberons
- Pratiquer des soins d'hygiène
- Proposer et mettre en œuvre des activités ludiques
- Aménager et décorer l'espace
- Planifier l'accueil des enfants
- Entretenir et désinfecter l'environnement de l'enfant
- Administrer les médicaments selon les protocoles ou prescriptions médicales
- Participer à des réunions de travail
- Participer à l'évaluation des stagiaires
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux, vous détenez le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement ainsi que de la règlementation Petite Enfance.
Vos compétences :
- Accompagner l’enfant et sa famille en recueillant leurs besoins et attentes
- Informer et conseiller la famille pour accompagner le développement de l’enfant
- Assurer la discrétion professionnelle concernant les informations recueillies
- Mettre en place des activités adaptées au développement de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène nécessaires pour l’enfant
- Appliquer les techniques de nettoyage pour maintenir un environnement sain
- Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de besoin
Vos atouts :
- Être à l'écoute des besoins des usagers et des collaborateurs
- Faire preuve de disponibilité et d'amabilité pour offrir un service de qualité
- Avoir un sens du service public
- Maintenir une discrétion professionnelle irréprochable dans toutes les situations
- Être autonome et capable de prendre des initiatives de manière responsable
- Posséder un sens de la pédagogie pour communiquer de manière claire et efficace
- Faire preuve de bienveillance auprès des enfants en créant un environnement sécurisé
Conditions de travail :
Vous pouvez être amené à accueillir les enfants dans une autre structure du territoire EPN
Horaires annualisés et variables pouvant être décalés ou changés en fonction du nombre d'enfants à encadrer
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 300 à 900€
Date limite de candidature : 26/04/2025
Vos compétences :
- Accompagner l’enfant et sa famille en recueillant leurs besoins et attentes
- Informer et conseiller la famille pour accompagner le développement de l’enfant
- Assurer la discrétion professionnelle concernant les informations recueillies
- Mettre en place des activités adaptées au développement de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène nécessaires pour l’enfant
- Appliquer les techniques de nettoyage pour maintenir un environnement sain
- Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de besoin
Vos atouts :
- Être à l'écoute des besoins des usagers et des collaborateurs
- Faire preuve de disponibilité et d'amabilité pour offrir un service de qualité
- Avoir un sens du service public
- Maintenir une discrétion professionnelle irréprochable dans toutes les situations
- Être autonome et capable de prendre des initiatives de manière responsable
- Posséder un sens de la pédagogie pour communiquer de manière claire et efficace
- Faire preuve de bienveillance auprès des enfants en créant un environnement sécurisé
Conditions de travail :
Vous pouvez être amené à accueillir les enfants dans une autre structure du territoire EPN
Horaires annualisés et variables pouvant être décalés ou changés en fonction du nombre d'enfants à encadrer
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 300 à 900€
Date limite de candidature : 26/04/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.