Coordinateur administratif et technique du service parcours de l'enfant
Offre n° O027250324000338
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez l'organisation administrative courante du pôle à travers des tâches de secrétariat courantes, la gestion des liens avec les partenaires, le suivi ressources humaines, la supervision des travaux de démarche continue et la gestion administrative de dossiers spécifiques.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, permis exigé, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble de la direction enfance famille, les territoires, les partenaires, les usagers et les archives départementales;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, permis exigé, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble de la direction enfance famille, les territoires, les partenaires, les usagers et les archives départementales;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat courant du pôle ;
Gérer le planning des astreintes du service Aide Sociale à l'Enfance et des états récapitulatifs ;
Gérer administrativement l'ensemble des contrats jeunes majeurs ;
Garantir le lien avec les partenaires ASE, traiter les interpellations du cabinet ;
Suivre les effectifs, argumentaire recrutement, renouvellement contrat ;
S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions ;
Etre le coordinateur technique des processus et des procédures du pôle, des agents administratifs et assurer une fonction de support pour les cadres.
Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat courant du pôle ;
Gérer le planning des astreintes du service Aide Sociale à l'Enfance et des états récapitulatifs ;
Gérer administrativement l'ensemble des contrats jeunes majeurs ;
Garantir le lien avec les partenaires ASE, traiter les interpellations du cabinet ;
Suivre les effectifs, argumentaire recrutement, renouvellement contrat ;
S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions ;
Etre le coordinateur technique des processus et des procédures du pôle, des agents administratifs et assurer une fonction de support pour les cadres.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme de niveau BAC+2 exigé dans le domaine administratif ;
Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques ;
Vous savez rendre compte, synthétiser les informations, respecter les échéances et hiérarchiser les demandes selon leur caractère d'urgence ;
Vous êtes organisé, curieux (rechercher des informations règlementaires) ;
Vous êtes capable d'orienter et conseiller le public, de gérer le circuit des courriers électroniques, d'appliquer les règles éthiques et déontologiques applicables au domaine, de concevoir des présentations et d'organiser des réunions sur le plan logistique ;
Vous connaissez le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.
Diplôme de niveau BAC+2 exigé dans le domaine administratif ;
Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques ;
Vous savez rendre compte, synthétiser les informations, respecter les échéances et hiérarchiser les demandes selon leur caractère d'urgence ;
Vous êtes organisé, curieux (rechercher des informations règlementaires) ;
Vous êtes capable d'orienter et conseiller le public, de gérer le circuit des courriers électroniques, d'appliquer les règles éthiques et déontologiques applicables au domaine, de concevoir des présentations et d'organiser des réunions sur le plan logistique ;
Vous connaissez le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
service-recrutement@eure.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250321.0001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250321.0001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.