Bibliothécaire jeunesse
Offre n° O027250224000998
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La/le bibliothécaire jeunesse évolue au sein de la Ludo-Médiathèque à Etrépagny, sous la direction de la responsable de la structure, et dans une équipe composée de 4 agents. Il/elle peut aussi être amené(e) à intervenir à la Médiathèque communautaire à Gisors.
La Ludo-Médiathèque fait partie du réseau « Nos ruches », constitué de 7 médiathèques. C’est un espace de loisir, de culture et de convivialité installé autour d’un ancien cloître d’un couvent de sœurs Dominicaines.
Pas vraiment une bibliothèque, pas non plus une Ludothèque et pas seulement une Médiathèque, c’est un lieu où l’on peut jouer parmi les livres et lire parmi les jeux. Conçu pour que l’on se sente comme chez soi, c’est un lieu de vie fréquenté essentiellement par un public familial
La Ludo-Médiathèque fait partie du réseau « Nos ruches », constitué de 7 médiathèques. C’est un espace de loisir, de culture et de convivialité installé autour d’un ancien cloître d’un couvent de sœurs Dominicaines.
Pas vraiment une bibliothèque, pas non plus une Ludothèque et pas seulement une Médiathèque, c’est un lieu où l’on peut jouer parmi les livres et lire parmi les jeux. Conçu pour que l’on se sente comme chez soi, c’est un lieu de vie fréquenté essentiellement par un public familial
Missions / conditions d'exercice
Politique documentaire :
• Gérer le fonds jeunesse : acquisition, catalogage, indexation, cotation, désherbage,
• Suivi de la production éditoriale,
• Préparation, suivi, gestion financière du budget alloué au fonds jeunesse,
• Organiser la valorisation des collections : présentations des nouveautés, espaces thématiques, rédaction de coups de cœur sur le portail des médiathèques,
• Aide à l’équipement des documents.
Médiation culturelle et partenariats :
• Coordination, planification, et élaboration des séances pour les accueils de classes, en utilisant les ressources et les espaces de la Ludo-Médiathèque,
• Préparer et animer les séances pour d’autres groupes : crèche ; bébés lecteurs ; centres de loisirs,
• Proposition, conception, organisation et participation à des ateliers en lien avec la programmation culturelle du réseau : accueils d’intervenants, expositions, heure du conte,
• Organiser et participer à des actions hors les murs : Partir en livre, Forum des associations, …
Auprès des usagers :
• Accueil des usagers pendant les horaires d’ouverture au public : enfants, adultes, familles, public en situation de handicap,
• Participer au prêt et retour des documents,
• Inscriptions des usagers, information et conseil,
• Nettoyage et rangement des documents.
• Gérer le fonds jeunesse : acquisition, catalogage, indexation, cotation, désherbage,
• Suivi de la production éditoriale,
• Préparation, suivi, gestion financière du budget alloué au fonds jeunesse,
• Organiser la valorisation des collections : présentations des nouveautés, espaces thématiques, rédaction de coups de cœur sur le portail des médiathèques,
• Aide à l’équipement des documents.
Médiation culturelle et partenariats :
• Coordination, planification, et élaboration des séances pour les accueils de classes, en utilisant les ressources et les espaces de la Ludo-Médiathèque,
• Préparer et animer les séances pour d’autres groupes : crèche ; bébés lecteurs ; centres de loisirs,
• Proposition, conception, organisation et participation à des ateliers en lien avec la programmation culturelle du réseau : accueils d’intervenants, expositions, heure du conte,
• Organiser et participer à des actions hors les murs : Partir en livre, Forum des associations, …
Auprès des usagers :
• Accueil des usagers pendant les horaires d’ouverture au public : enfants, adultes, familles, public en situation de handicap,
• Participer au prêt et retour des documents,
• Inscriptions des usagers, information et conseil,
• Nettoyage et rangement des documents.
Profils recherchés
Savoirs :
• Formation ou diplôme dans le domaine du livre,
• Expérience sur poste similaire exigée,
• Bonne culture générale,
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse et des évolutions et tendances dans ce domaine,
• Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination d’un public jeunesse,
• Connaitre les normes et formats de catalogage, les processus de récupération de notices, les règles d’indexation et de cotation,
• Intérêt pour les évolutions du métier,
• Connaitre les droits et les obligations des fonctionnaires, les principes du service public.
Savoirs-faire :
• Assurer le suivi d’un budget,
• Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel) et maitrise d’un SIGB,
• Savoir élaborer des projets,
• Savoir évaluer son travail,
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité,
• Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes,
• Informer sa hiérarchie de l’avancement de ses activités par des retours réguliers, pour rendre compte, faire des propositions, aider à la décision et faire valider les points nécessitant une décision,
• Permis B exigé.
Savoirs-être :
• Adapter sa posture d’accueil face aux situations imprévues ou en fonction de l’affluence,
• Sens du travail en équipe,
• Être force de proposition,
• Sens du contact avec le public,
• Capacité de polyvalence et d’adaptation,
• Être en bonne condition physique : transport de caisses parfois lourdes.
• Formation ou diplôme dans le domaine du livre,
• Expérience sur poste similaire exigée,
• Bonne culture générale,
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse et des évolutions et tendances dans ce domaine,
• Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination d’un public jeunesse,
• Connaitre les normes et formats de catalogage, les processus de récupération de notices, les règles d’indexation et de cotation,
• Intérêt pour les évolutions du métier,
• Connaitre les droits et les obligations des fonctionnaires, les principes du service public.
Savoirs-faire :
• Assurer le suivi d’un budget,
• Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel) et maitrise d’un SIGB,
• Savoir élaborer des projets,
• Savoir évaluer son travail,
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité,
• Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes,
• Informer sa hiérarchie de l’avancement de ses activités par des retours réguliers, pour rendre compte, faire des propositions, aider à la décision et faire valider les points nécessitant une décision,
• Permis B exigé.
Savoirs-être :
• Adapter sa posture d’accueil face aux situations imprévues ou en fonction de l’affluence,
• Sens du travail en équipe,
• Être force de proposition,
• Sens du contact avec le public,
• Capacité de polyvalence et d’adaptation,
• Être en bonne condition physique : transport de caisses parfois lourdes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (36h00/semaine),
• Congés : 25 jours congés et 5 RTT
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : Ludo-Médiathèque d’Étrépagny.
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
• Congés : 25 jours congés et 5 RTT
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : Ludo-Médiathèque d’Étrépagny.
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.