Responsable de relais assistantes maternelles – H/F
Offre n° O027250220000807
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service Petite enfance recrute un(e) responsable de relais assistantes maternelles.
- Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
Placé(e) sous l’autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous animerez un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des parents et professionnels de la petite enfance. Vos missions seront les suivantes :
Le service Petite enfance recrute un(e) responsable de relais assistantes maternelles.
- Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
Placé(e) sous l’autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous animerez un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des parents et professionnels de la petite enfance. Vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil (guichet unique) et sur le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (accueil physique et téléphonique)
Informer les professionnels de l’accueil individuel (exercice de la profession d’assistant maternel)
Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant (bilan, statistiques CAF)
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles (temps d’activité et d’animation, temps festifs en direction des parents et professionnels)
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels (conférence, débats, groupe d’échange, de parole)
Gestion administrative et budgétaire du relais (suivi des demandes d’accueil, rédaction de documents administratifs, élaboration et suivi d’un budget)
Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, centre sociaux…)
Elaborer un projet de fonctionnement
Assurer la gestion de l’équipement (local, mobilier, matériel)
Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
Assurer la promotion des actions du relais (communication événementielle, publication et diffusion)
Assurer la continuité du service public
Etre garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité
Informer les professionnels de l’accueil individuel (exercice de la profession d’assistant maternel)
Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant (bilan, statistiques CAF)
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles (temps d’activité et d’animation, temps festifs en direction des parents et professionnels)
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels (conférence, débats, groupe d’échange, de parole)
Gestion administrative et budgétaire du relais (suivi des demandes d’accueil, rédaction de documents administratifs, élaboration et suivi d’un budget)
Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, centre sociaux…)
Elaborer un projet de fonctionnement
Assurer la gestion de l’équipement (local, mobilier, matériel)
Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
Assurer la promotion des actions du relais (communication événementielle, publication et diffusion)
Assurer la continuité du service public
Etre garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et des champs de compétence des collectivités locales, des partenaires (PMI, CAF…) et des acteurs petite enfance
Connaissance de la réglementation spécifique de l’enfant et de son développement
Connaissance des orientations stratégiques, politiques et réglementaire petite enfance du territoire
Maîtrise de l’outil informatique
Qualité d’expression écrite et orale
Aptitude à la conduite de projet
Avoir le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et d’analyse et être force de proposition
Sens du service public et des responsabilités
Autonome et disponible
Qualités relationnelles et pédagogiques
Discrétion professionnelle
Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation
Sens de la hiérarchie et savoir rendre compte
Connaissance de la réglementation spécifique de l’enfant et de son développement
Connaissance des orientations stratégiques, politiques et réglementaire petite enfance du territoire
Maîtrise de l’outil informatique
Qualité d’expression écrite et orale
Aptitude à la conduite de projet
Avoir le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et d’analyse et être force de proposition
Sens du service public et des responsabilités
Autonome et disponible
Qualités relationnelles et pédagogiques
Discrétion professionnelle
Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation
Sens de la hiérarchie et savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Médico-Sociale – Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (cat B)
Recrutement contractuel ou statutaire (CDD 1 an renouvelable)
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT) Possibilité de travailler le soir ou samedi
Lieu : Vernon
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@sna27.fr
Filière Médico-Sociale – Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (cat B)
Recrutement contractuel ou statutaire (CDD 1 an renouvelable)
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT) Possibilité de travailler le soir ou samedi
Lieu : Vernon
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@sna27.fr
Adresse de l'employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.