Directeur des Territoires de solidarités, Adjoint au Directeur Général Adjoint Délégation Solidarités (F/H)-Evreux
Offre n° O027250213001071
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la délégation solidarités et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint (DGA), vous contribuez à la transversalité et vous appuyez le DGA dans la réflexion stratégique des politiques de solidarités. Vous êtes amené à suppléer le directeur en cas d'absence. Vous assurez la direction et le pilotage des territoires de solidarités en manageant directement les directeurs délégués des territoires ainsi que les chargés de développement social et les travailleurs sociaux volants. En fonction des besoins, vous assurez d'autres missions stratégiques, notamment en termes d'appui au pilotage de la délégation et du renforcement de la communication au sein de la délégation.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et administrateurs territoriaux (F/H) – catégorie A/A+
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule de service dédié avec remisage à domicile) ;
Relations avec les agents, le DGS, les élus, les DGA, les directeurs, et les partenaires du département;
Disponibilité requise et amplitude variable selon les obligations de service public et des pics d'activités ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (2 jours) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et administrateurs territoriaux (F/H) – catégorie A/A+
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule de service dédié avec remisage à domicile) ;
Relations avec les agents, le DGS, les élus, les DGA, les directeurs, et les partenaires du département;
Disponibilité requise et amplitude variable selon les obligations de service public et des pics d'activités ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (2 jours) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la définition des politiques sectorielles de la délégation puis mettre en œuvre, réguler et contrôler les plans d'actions et l'efficience des moyens alloués ;
• Soutenir, par délégation du DGA, les directions dans la mise en œuvre de leurs projets et de leur fonctionnement et appuyer le DGA en matière de pilotage de l'ensemble des politiques départementales d'action dans un souci d'optimisation des dispositifs et des ressources allouées ;
• Piloter, coordonner et manager les directeurs délégués des territoires sur l'ensemble de leur périmètre d'action ;
• Manager et piloter l'équipe de chargés de développement social et de travailleurs sociaux volants dans une démarche de soutien aux territoires en fonction des besoins d'accompagnement personnalisés et en fonction des évolutions des contextes.
• Renforcer la circulation de l'information et de la communication au sein de la délégation notamment par une présence territoriale ;
• Contribuer au développement partenarial avec les institutions et les partenaires aux plans local et national;
• Assurer la représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation ;
• Garantir la bonne répartition des moyens au niveau des territoires ;
• Coordonner et veiller au pilotage et remontée des indicateurs d'activité des territoires ;
• Assurer l'intérim du DGA en cas d'absence sur les instances relevant de son périmètre ainsi que dans le pilotage de la Délégation.
• Soutenir, par délégation du DGA, les directions dans la mise en œuvre de leurs projets et de leur fonctionnement et appuyer le DGA en matière de pilotage de l'ensemble des politiques départementales d'action dans un souci d'optimisation des dispositifs et des ressources allouées ;
• Piloter, coordonner et manager les directeurs délégués des territoires sur l'ensemble de leur périmètre d'action ;
• Manager et piloter l'équipe de chargés de développement social et de travailleurs sociaux volants dans une démarche de soutien aux territoires en fonction des besoins d'accompagnement personnalisés et en fonction des évolutions des contextes.
• Renforcer la circulation de l'information et de la communication au sein de la délégation notamment par une présence territoriale ;
• Contribuer au développement partenarial avec les institutions et les partenaires aux plans local et national;
• Assurer la représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation ;
• Garantir la bonne répartition des moyens au niveau des territoires ;
• Coordonner et veiller au pilotage et remontée des indicateurs d'activité des territoires ;
• Assurer l'intérim du DGA en cas d'absence sur les instances relevant de son périmètre ainsi que dans le pilotage de la Délégation.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC+5 avec une expérience solide dans le domaine ;
• Vous êtes en capacité de maîtriser les enjeux et les leviers du management ;
• Vous proposez des orientations stratégiques, les traduisez en moyens et en actions et assurez le pilotage ;
• Vous savez identifier les enjeux, les contraintes, les freins et les leviers d'un projet ;
• Reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, d'arbitrage, de négociation et de médiation.
• Vous êtes en capacité de maîtriser les enjeux et les leviers du management ;
• Vous proposez des orientations stratégiques, les traduisez en moyens et en actions et assurez le pilotage ;
• Vous savez identifier les enjeux, les contraintes, les freins et les leviers d'un projet ;
• Reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, d'arbitrage, de négociation et de médiation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.