Chef(fe) de service enfance
Offre n° O027250205000626
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon BP 616, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice Enfance, Jeunesse et Transports Scolaires, le/la chef/fe de service enfance coordonne les
activités des établissements d'accueil et les dispositifs enfance dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec
les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il/elle contribue également à la définition du Projet Éducatif et Social de
Territoire (PEST) en mettant en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur la thématique enfance.
activités des établissements d'accueil et les dispositifs enfance dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec
les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il/elle contribue également à la définition du Projet Éducatif et Social de
Territoire (PEST) en mettant en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur la thématique enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Manager / encadrer les équipes de direction des structures,
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle le projet de direction,
- Piloter, contrôler et communiquer autour des résultats,
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs institutionnels et associatifs,
- Animer de façon opérationnelle les partenariats,
- Assister et conseiller la directrice et les élus sur les stratégies liées à l'enfance,
- Promouvoir les structures enfance au sein de la collectivité et à l'extérieur,
-Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de la politique territoriale sur la thématique enfance :
o Accompagner la réalisation des objectifs spécifiques à l'enfance définis dans le cadre du PEST,
o Constituer et animer un réseau des acteurs de l'enfance,
o Coordonner et/ou piloter la mise en œuvre d'actions enfance sur le territoire,
o Accompagne l'innovation en proposant un appui méthodologique auprès des porteurs de projets.
Spécificités du poste :
- Poste à temps plein (1607 heures annualisées)
- Travail en bureau avec des déplacements sur l'ensemble du territoire (mise à disposition ponctuel d'un véhicule) - permis de conduire indispensable
- Travail en soirée et week-end ponctuel
- Manager / encadrer les équipes de direction des structures,
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle le projet de direction,
- Piloter, contrôler et communiquer autour des résultats,
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs institutionnels et associatifs,
- Animer de façon opérationnelle les partenariats,
- Assister et conseiller la directrice et les élus sur les stratégies liées à l'enfance,
- Promouvoir les structures enfance au sein de la collectivité et à l'extérieur,
-Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de la politique territoriale sur la thématique enfance :
o Accompagner la réalisation des objectifs spécifiques à l'enfance définis dans le cadre du PEST,
o Constituer et animer un réseau des acteurs de l'enfance,
o Coordonner et/ou piloter la mise en œuvre d'actions enfance sur le territoire,
o Accompagne l'innovation en proposant un appui méthodologique auprès des porteurs de projets.
Spécificités du poste :
- Poste à temps plein (1607 heures annualisées)
- Travail en bureau avec des déplacements sur l'ensemble du territoire (mise à disposition ponctuel d'un véhicule) - permis de conduire indispensable
- Travail en soirée et week-end ponctuel
Profils recherchés
Qualifications :
-Animateur ou rédacteur territorial
- DEJEPS
- DUT carrières sociales parcours animation sociale et socio-culturelle
- CAFERUIS
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement social et juridique de l'animation, de l'éducation ...
Profil :
- Connaitre, respecter et faire respecter la réglementation liée au secteur de l'enfance,
- Maîtriser la méthodologie de projet,
- Savoir se positionner comme " chef d'équipe " tout en sachant dialoguer,
- Connaitre et être expérimenté sur les techniques managériales, d'écoute active, de reformulation et de gestion des conflits,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Savoir animer et coordonner une équipe,
- Avoir des capacités d'analyse et de prise de recul,
- Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu, savoir anticiper et prendre des initiatives,
- Connaitre des techniques d'animation de réunions,
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir des aptitudes à la gestion administrative et financière.
-Animateur ou rédacteur territorial
- DEJEPS
- DUT carrières sociales parcours animation sociale et socio-culturelle
- CAFERUIS
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement social et juridique de l'animation, de l'éducation ...
Profil :
- Connaitre, respecter et faire respecter la réglementation liée au secteur de l'enfance,
- Maîtriser la méthodologie de projet,
- Savoir se positionner comme " chef d'équipe " tout en sachant dialoguer,
- Connaitre et être expérimenté sur les techniques managériales, d'écoute active, de reformulation et de gestion des conflits,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Savoir animer et coordonner une équipe,
- Avoir des capacités d'analyse et de prise de recul,
- Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu, savoir anticiper et prendre des initiatives,
- Connaitre des techniques d'animation de réunions,
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir des aptitudes à la gestion administrative et financière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329301
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.