Facilitateur de clause (F/H) – Hôtel du département à Evreux
Offre n° O027250117000351
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
35 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Insertion Emploi (DIE) a pour mission de piloter la politique publique du Revenu de Solidarité Active (RSA) rénovée par la mise en œuvre de la loi Plein Emploi au 1er janvier 2025. Cette politique publique vise à :
• Prévenir l'entrée des personnes dans une précarité durable ;
• Garantir un retour à un emploi apportant épanouissement, sentiment d'utilité, et sécurité financière ;
• Sortir du dispositif RSA en s'inscrivant dans une approche de reconnaissance du pouvoir d'agir des personnes bénéficiaires.
C'est dans ce cadre que le Département de l'Eure a souhaité mettre en place un facilitateur de clauses. En effet, les clauses d'insertion sont destinées à favoriser l’emploi des personnes qui en sont éloignées. Le recours à ces clauses présente l’opportunité de construire des parcours individualisés vers l’emploi des publics bénéficiaires du RSA.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des attachés, assistants socio-éducatifs, conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) – cat. A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements régulier sur l'ensemble du département ;
Relations avec l'ensemble des professionnels de la DIE et l'ensemble des directions de la délégation solidarités ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
• Prévenir l'entrée des personnes dans une précarité durable ;
• Garantir un retour à un emploi apportant épanouissement, sentiment d'utilité, et sécurité financière ;
• Sortir du dispositif RSA en s'inscrivant dans une approche de reconnaissance du pouvoir d'agir des personnes bénéficiaires.
C'est dans ce cadre que le Département de l'Eure a souhaité mettre en place un facilitateur de clauses. En effet, les clauses d'insertion sont destinées à favoriser l’emploi des personnes qui en sont éloignées. Le recours à ces clauses présente l’opportunité de construire des parcours individualisés vers l’emploi des publics bénéficiaires du RSA.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des attachés, assistants socio-éducatifs, conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) – cat. A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements régulier sur l'ensemble du département ;
Relations avec l'ensemble des professionnels de la DIE et l'ensemble des directions de la délégation solidarités ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Pour les donneurs d’ordres : Aider à la décision pour l’identification des marchés et des lots ; assister techniquement pour la rédaction des pièces du marché ; assurer un suivi, une évaluation et un bilan de la bonne exécution des clauses sociales.
• Pour les entreprises : informer et conseiller sur les clauses et leurs conditions d’exécution ; aider aux recrutements et à la définition des postes ; identifier des besoins en personnel ; identifier et gérer des candidatures en lien avec les partenaires du territoire qui reçoivent les publics visés ; suivre la bonne exécution de la clause.
• Pour les demandeurs d’emploi : présélectionner, préparer et valider les candidats prêts à l’emploi ; se mettre en relation avec les entreprises (accompagnement et suivi durant l’exécution du contrat de travail) ; assurer la gestion des parcours d’insertion des publics jusqu’à l’emploi pérenne.
• Proposer une animation aux facilitateurs du territoire de l'Eure. Cette coordination aurait pour objet de partager les prospections, d'échanger sur les bonnes expériences, d'équilibrer les plans de charge des animateurs de clauses.
• Pour les entreprises : informer et conseiller sur les clauses et leurs conditions d’exécution ; aider aux recrutements et à la définition des postes ; identifier des besoins en personnel ; identifier et gérer des candidatures en lien avec les partenaires du territoire qui reçoivent les publics visés ; suivre la bonne exécution de la clause.
• Pour les demandeurs d’emploi : présélectionner, préparer et valider les candidats prêts à l’emploi ; se mettre en relation avec les entreprises (accompagnement et suivi durant l’exécution du contrat de travail) ; assurer la gestion des parcours d’insertion des publics jusqu’à l’emploi pérenne.
• Proposer une animation aux facilitateurs du territoire de l'Eure. Cette coordination aurait pour objet de partager les prospections, d'échanger sur les bonnes expériences, d'équilibrer les plans de charge des animateurs de clauses.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau bac + 3 ou équivalent à minima ;
• Vous avez des connaissances et/ou des notions juridiques de base concernant les « Clauses », les code des marchés publics, les dispositifs et cadre réglementaires des politiques publiques de l’emploi et de la formation. Mais également une connaissance du secteur de l'insertion professionnel, du service public de l'emploi, du territoire de l'Eure et de ses acteurs ;
• Reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, de négociation, de communication écrite et orale.
• Vous savez travailler en mode projet et en transversalité ;
• Doté du sens du travail en équipe, de rigueur, d'autonomie et d'initiative.
• Vous avez des connaissances et/ou des notions juridiques de base concernant les « Clauses », les code des marchés publics, les dispositifs et cadre réglementaires des politiques publiques de l’emploi et de la formation. Mais également une connaissance du secteur de l'insertion professionnel, du service public de l'emploi, du territoire de l'Eure et de ses acteurs ;
• Reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, de négociation, de communication écrite et orale.
• Vous savez travailler en mode projet et en transversalité ;
• Doté du sens du travail en équipe, de rigueur, d'autonomie et d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.