Directeur.trice du CCAS
Offre n° O027250110000489
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 429, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président du CCAS et en lien avec la Direction Générale de la Ville de Pont-Audemer, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Vous êtes chargé(e) d’impulser et de mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire : en collaboration avec les services ressources, vous travaillez à la conduite de la politique sociale et de son évaluation. Vous animez et développez des partenariats sous les orientations des élus.
• Vous pilotez les activités du service : vous veillez à la mise en place et mise à jour du projet global du service et à ses évolutions. Vous assurez la coordination avec différents acteurs et partenaires associatifs ou institutionnels, vous assurez le suivi et contrôle de l’activité des services, vous gérez les rapports et suivis annuels d’activité.
• Vous assurez la gestion administrative et financière du CCAS : vous participez au processus budgétaire annuel et supervisez les dossiers de subventions et les appels à projet. Vous supervisez l’élaboration et la publication des actes administratifs et participez aux séances du Conseil d’Administration. Vous assurez une veille réglementaire.
• Vous dirigez, coordonnez et évaluez l’ensemble des équipes de l’établissement.
• Vous êtes chargé(e) d’impulser et de mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire : en collaboration avec les services ressources, vous travaillez à la conduite de la politique sociale et de son évaluation. Vous animez et développez des partenariats sous les orientations des élus.
• Vous pilotez les activités du service : vous veillez à la mise en place et mise à jour du projet global du service et à ses évolutions. Vous assurez la coordination avec différents acteurs et partenaires associatifs ou institutionnels, vous assurez le suivi et contrôle de l’activité des services, vous gérez les rapports et suivis annuels d’activité.
• Vous assurez la gestion administrative et financière du CCAS : vous participez au processus budgétaire annuel et supervisez les dossiers de subventions et les appels à projet. Vous supervisez l’élaboration et la publication des actes administratifs et participez aux séances du Conseil d’Administration. Vous assurez une veille réglementaire.
• Vous dirigez, coordonnez et évaluez l’ensemble des équipes de l’établissement.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaitre les politiques publiques et les politiques sociales ;
- Maitriser le fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaitre les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d’un CCAS ;
- Avoir des qualités d’analyse, de transmission, d’organisation ;
- Avoir des qualités managériales ;
- Être force de proposition et réactif, prendre des initiatives ;
- Faire preuve de disponibilité et d’autonomie ;
- Maîtriser l’outil informatique.
- Connaitre les politiques publiques et les politiques sociales ;
- Maitriser le fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaitre les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d’un CCAS ;
- Avoir des qualités d’analyse, de transmission, d’organisation ;
- Avoir des qualités managériales ;
- Être force de proposition et réactif, prendre des initiatives ;
- Faire preuve de disponibilité et d’autonomie ;
- Maîtriser l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures uniquement par mail à recrutement@ccpavr.fr
Adresse de l'employeur
CCAS Pont Audemer
>Mairie - BP 429
27500 Pont Audemer
>Mairie - BP 429
27500 Pont Audemer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.