Chargé de recrutement des agents des collèges
Offre n° O027250108000507
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'éducation et des collèges, vous souhaitez être en charge de la mise en œuvre de la politique institutionnelle de recrutement et d'accueil des agents, élaborer des indicateurs de suivi, contribuer à la communication et à la valorisation externe des métiers de l'institution, développer et partager votre réseau professionnel ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de Saint-Louis à Evreux, déplacements réguliers (véhicule du pool) ;
Relations avec gestionnaires des collèges et les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés en fonction de la durée du contrat).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de Saint-Louis à Evreux, déplacements réguliers (véhicule du pool) ;
Relations avec gestionnaires des collèges et les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés en fonction de la durée du contrat).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Etudier préalablement la demande de recrutement des gestionnaires et des principaux des collèges ;
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de la mobilité en veillant à la sécurité juridique des actes de la collectivité ;
• Organiser et gérer l'ensemble du processus de remplacement et de recrutement-mobilité des agents des collèges, en partenariat avec le responsable de la mobilité et du maintien dans l'emploi, contribuer à leur repositionnement ;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans les collèges ;
• Gérer les affectations des agents du pool de remplacement ;
• Instruire les demandes des Parcours Emploi Compétences (PEC), assurer leur mise en place et le suivi administratif ;
• Préparer et participer aux réunions avec les ressources humaines.
• Etudier préalablement la demande de recrutement des gestionnaires et des principaux des collèges ;
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de la mobilité en veillant à la sécurité juridique des actes de la collectivité ;
• Organiser et gérer l'ensemble du processus de remplacement et de recrutement-mobilité des agents des collèges, en partenariat avec le responsable de la mobilité et du maintien dans l'emploi, contribuer à leur repositionnement ;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans les collèges ;
• Gérer les affectations des agents du pool de remplacement ;
• Instruire les demandes des Parcours Emploi Compétences (PEC), assurer leur mise en place et le suivi administratif ;
• Préparer et participer aux réunions avec les ressources humaines.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima et permis B indispensable ;
• Vous possédez des connaissances des métiers territoriaux, des règles statutaires du recrutement et des règles de rémunérations dans la Fonction publique territoriale ainsi que des procédures de recrutement et êtes en capacité de les expliquer ;
• Vous savez analyser l'activité d'un service et évaluer la pertinence du recrutement, maîtrisez les techniques de recrutement ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre esprit de synthèse.
• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima et permis B indispensable ;
• Vous possédez des connaissances des métiers territoriaux, des règles statutaires du recrutement et des règles de rémunérations dans la Fonction publique territoriale ainsi que des procédures de recrutement et êtes en capacité de les expliquer ;
• Vous savez analyser l'activité d'un service et évaluer la pertinence du recrutement, maîtrisez les techniques de recrutement ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
service-recrutement@eure.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce ABS-20250108.0000.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.