Responsable exploitation et performance des réseaux d'adduction d'eau potable
Offre n° O027241216000748
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Faubourg Saint-Léger, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire : à partir de 1836€ brut + RIFSEEP (350 mini)
Descriptif de l'emploi
Au sein du service exploitation eau potable, le responsable de la cellule exploitation et performance des réseaux d'adduction d'eau potable propose et met en oeuvre d'une part une organisation pour assurer l'exploitation quotidienne du réseau. Il a la charge d'assurer les coupures d'eau, les interactions avec les entreprises privées et l'entretien des accessoires du réseau. D'autre part, il propose et suit des plans d'action d'amélioration de la performance des réseaux d'eau avec des gains substantiels de rendement de réseau attendus rapidement. La performance est aussi attendue au travers de la connaissance patrimoniale, remontée des données, optimisations hydrauliques et énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation du réseau d'adduction d'eau potable :
- Préparer et assurer les coupures d'eau
- Piloter un programme annuel d'entretien des accessoires du réseau (Ventouses, vannes de sectionnement stratégiques, décharges, etc)
- Optimiser le fonctionnement du réseau (Modulation et réduction des pressions, optimisation des consommations énergétiques en lien avec le pôle production, etc)
- Réaliser les diagnostics réseau et branchements puis présenter des dossiers techniques à la cellule travaux pour intervention
Management de la cellule :
- Encadrer au quotidien les 2 agents d'exploitation
- Assurer leur plan de formation et leurs évaluations annuelles
- Être garant de la bonne application des consignes de sécurité à la protection des personnes et de l’environnement
Amélioration de la performance des réseaux :
- Améliorer l'ILP et le rendement du réseau
- User des leviers habituels d'optimisation : recherche de fuites, analyse clientèle, analyse des taux de casse, gestion patrimoniale, modification ou modulation des pressions de fonctionnement, sectorisation, métrologie.
- Piloter et mettre à disposition permanente des décideurs des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Accompagner la mise à jour du patrimoine et l'optimisation technique et hydraulique du réseau, en lien avec le pôle production
Piloter et proposer des lignes budgétaires de fonctionnement et d'investissement (sous-traitance de prestations, achat de matériel, etc).
Travailler de façon transversale avec les autres encadrants du service et de la collectivité
- Préparer et assurer les coupures d'eau
- Piloter un programme annuel d'entretien des accessoires du réseau (Ventouses, vannes de sectionnement stratégiques, décharges, etc)
- Optimiser le fonctionnement du réseau (Modulation et réduction des pressions, optimisation des consommations énergétiques en lien avec le pôle production, etc)
- Réaliser les diagnostics réseau et branchements puis présenter des dossiers techniques à la cellule travaux pour intervention
Management de la cellule :
- Encadrer au quotidien les 2 agents d'exploitation
- Assurer leur plan de formation et leurs évaluations annuelles
- Être garant de la bonne application des consignes de sécurité à la protection des personnes et de l’environnement
Amélioration de la performance des réseaux :
- Améliorer l'ILP et le rendement du réseau
- User des leviers habituels d'optimisation : recherche de fuites, analyse clientèle, analyse des taux de casse, gestion patrimoniale, modification ou modulation des pressions de fonctionnement, sectorisation, métrologie.
- Piloter et mettre à disposition permanente des décideurs des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Accompagner la mise à jour du patrimoine et l'optimisation technique et hydraulique du réseau, en lien avec le pôle production
Piloter et proposer des lignes budgétaires de fonctionnement et d'investissement (sous-traitance de prestations, achat de matériel, etc).
Travailler de façon transversale avec les autres encadrants du service et de la collectivité
Profils recherchés
de formation type BTS Métiers de l'eau, avec AIPR et permis B.
Vos savoirs :
- Connaissances avancées en hydraulique urbaine
- Maîtrise des indicateurs de performance
- Maîtrise des techniques d'amélioration de la performance des réseaux
- connaissances en SIG réseaux d'eau
- Notions de gestion budgétaire public
- Notion de commande publique
Vos savoir-être :
- Avoir l’esprit d’équipe
- Capacité à avoir de l’autorité
- Capacité à gérer une situation de stress
- Être rigoureux
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Sens des responsabilités et du service public
Vos savoir-faire :
- Manager des agents
- Commander des prestations externes et piloter un sous-traitant
- Définir des plans d'action à court, moyen et long terme
- Créer des tableaux de bords et savoir rendre compte
Vos savoirs :
- Connaissances avancées en hydraulique urbaine
- Maîtrise des indicateurs de performance
- Maîtrise des techniques d'amélioration de la performance des réseaux
- connaissances en SIG réseaux d'eau
- Notions de gestion budgétaire public
- Notion de commande publique
Vos savoir-être :
- Avoir l’esprit d’équipe
- Capacité à avoir de l’autorité
- Capacité à gérer une situation de stress
- Être rigoureux
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Sens des responsabilités et du service public
Vos savoir-faire :
- Manager des agents
- Commander des prestations externes et piloter un sous-traitant
- Définir des plans d'action à court, moyen et long terme
- Créer des tableaux de bords et savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
recrutement@epn-agglo.fr
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
recrutement@epn-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.