Animateur/Annimatrice
Offre n° O027241204000309
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21bis rue de Lisieux, Thiberville (Eure)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'animations.
Travailler en équipe et participer activement au fonctionnement de l'accueil.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Entretenir de bonnes relations avec les familles, les enfant, les usagers.
Évaluer son action.
Travailler en équipe et participer activement au fonctionnement de l'accueil.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Entretenir de bonnes relations avec les familles, les enfant, les usagers.
Évaluer son action.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer les temps péri et extrascolaires auprès des enfants, en assurant leur sécurité et leur bien-être.
Proposer des activités variées et adaptées aux différents âges (jeux, ateliers créatifs, activités sportives, etc...).
Participer à l'accueil des enfants et assurer un lien de qualité avec les familles.
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité
Proposer des activités variées et adaptées aux différents âges (jeux, ateliers créatifs, activités sportives, etc...).
Participer à l'accueil des enfants et assurer un lien de qualité avec les familles.
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité
Profils recherchés
Dynamisme, créativité et sens des responsabilités.
Aptitude à travailler en équipe et ) s’adapter aux différents publics.
Connaissances en animation et en gestion de groupe d'enfants.
BAFA ou diplôme équivalent.
Permis B et véhicule personnel indispensables pour assurer les déplacements sur les différentes communes.
Aptitude à travailler en équipe et ) s’adapter aux différents publics.
Connaissances en animation et en gestion de groupe d'enfants.
BAFA ou diplôme équivalent.
Permis B et véhicule personnel indispensables pour assurer les déplacements sur les différentes communes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232468088
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à :
portail.familles@lieuvinpaysdauge.fr
COMMUNAUTE DE COMMUNES LIEUVIN PAYS D'AUGE
21 bis rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
portail.familles@lieuvinpaysdauge.fr
COMMUNAUTE DE COMMUNES LIEUVIN PAYS D'AUGE
21 bis rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.