Agent d'entretien et d'exploitation des routes
Offre n° O027241202001125
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Le Neubourg (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) – catégorie C
Emploi situé au Centre d'exploitation du NEUBOURG;
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, de jour comme de nuit (astreintes par roulement d'une durée d'une semaine 24h/24h selon planning de l'équipe, vous devez pour cela résider à 30 km maximum du centre d'exploitation), conduite d'engins spécialisés et de poids lourds ;
Détention obligatoire d'un permis B valide ;
Détention obligatoire des permis spécifiques valide (poids lourd et/ou super lourd dès obtention) ;
Relations avec les entreprises, les forces de l'ordre et de sécurité, les riverains et usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) – catégorie C
Emploi situé au Centre d'exploitation du NEUBOURG;
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, de jour comme de nuit (astreintes par roulement d'une durée d'une semaine 24h/24h selon planning de l'équipe, vous devez pour cela résider à 30 km maximum du centre d'exploitation), conduite d'engins spécialisés et de poids lourds ;
Détention obligatoire d'un permis B valide ;
Détention obligatoire des permis spécifiques valide (poids lourd et/ou super lourd dès obtention) ;
Relations avec les entreprises, les forces de l'ordre et de sécurité, les riverains et usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements ;
• Participer aux dispositifs d'astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit ;
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique …), les ouvrages d'arts et leurs abords ;
• Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l'activité du fauchage (manuel et mécanisé) ;
• Assurer le balisage des chantiers temporaires ;
• Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière ;
• Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi d'activité.
• Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements ;
• Participer aux dispositifs d'astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit ;
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique …), les ouvrages d'arts et leurs abords ;
• Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l'activité du fauchage (manuel et mécanisé) ;
• Assurer le balisage des chantiers temporaires ;
• Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière ;
• Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi d'activité.
Profils recherchés
Profil :
• Expérimenté (2 à 5 ans) en voirie ou espace vert et Permis B exigé. Le permis poids lourd serait apprécié
• Vous connaissez les techniques relatives à l'entretien des routes ;
• Vous maîtrisez la signalisation permanente et temporaire, la terminologie routière ;
• Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, de déontologie ;
• Doté du sens du travail en équipe, vous savez rendre compte.
• Expérimenté (2 à 5 ans) en voirie ou espace vert et Permis B exigé. Le permis poids lourd serait apprécié
• Vous connaissez les techniques relatives à l'entretien des routes ;
• Vous maîtrisez la signalisation permanente et temporaire, la terminologie routière ;
• Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, de déontologie ;
• Doté du sens du travail en équipe, vous savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-sud@eure.fr
Informations complémentaires
Informations utiles :
Date limite de dépôt des candidatures : 02/01/2025
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
recrutement-sud@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce MLB-20241202.001
Morgane LE BOUDEC sera en charge de ce recrutement
Date limite de dépôt des candidatures : 02/01/2025
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
recrutement-sud@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce MLB-20241202.001
Morgane LE BOUDEC sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.