DIRECTEUR DE LA PREVENTION ET DE LA SECURITE PUBLIQUE
Offre n° O027241121000690
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En qualité de directeur, vous serez amené à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville d’Evreux, au maintien du bon ordre et assurer une relation de proximité avec les citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions et activités :
Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de sécurité publique de la collectivité, en lien avec l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués. Votre capacité à anticiper, coordonner et évaluer les actions est essentielle pour garantir la sécurité et la tranquillité publique des administrés.
Vos missions principales seront de :
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer une politique de prévention et de sécurité.
• Coordonner les activités et la gestion des différents services placés sous votre responsabilité (police municipale, médiation et prévention, prévention et sûreté du patrimoine).
• Représenter le Maire et les instances municipales auprès des partenaires institutionnels dans le cadre de la politique de sécurité et de prévention.
• Conseiller et accompagner les élus dans le domaine de la Prévention et de la Sécurité.
• Piloter la conduite de projets.
Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de sécurité publique de la collectivité, en lien avec l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués. Votre capacité à anticiper, coordonner et évaluer les actions est essentielle pour garantir la sécurité et la tranquillité publique des administrés.
Vos missions principales seront de :
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer une politique de prévention et de sécurité.
• Coordonner les activités et la gestion des différents services placés sous votre responsabilité (police municipale, médiation et prévention, prévention et sûreté du patrimoine).
• Représenter le Maire et les instances municipales auprès des partenaires institutionnels dans le cadre de la politique de sécurité et de prévention.
• Conseiller et accompagner les élus dans le domaine de la Prévention et de la Sécurité.
• Piloter la conduite de projets.
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes un professionnel expérimenté avec une solide expertise en droit public et en droit pénal. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise des dispositifs de prévention et des problématiques liées à la sécurité publique.
Doté d’une connaissance approfondie des partenaires institutionnels impliqués dans la prévention et la sécurité, vous êtes également familiarisé avec les méthodes de management et les processus de reporting, vous permettant de piloter efficacement les équipes et de suivre les objectifs de manière rigoureuse et réfléchie.
Votre expérience dans la gestion d’une police municipale vous a permis de saisir les enjeux et les défis spécifiques à ce domaine. Vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles tout en maintenant une organisation harmonieuse et conforme aux attentes légales et réglementaires.
Vos compétences :
• Rédiger des écrits administratifs clairs, structurés et conformes aux normes en vigueur.
• Organiser et animer des réunions productives, favorisant la participation active, la prise de décision et le suivi des actions.
• Utiliser efficacement les logiciels bureautiques pour produire des documents et gérer des données.
• Manager des équipes en intégrant les évolutions réglementaires, tout en assurant une gestion axée sur l’efficacité, l’éthique et le service public.
• Proposer et mettre en œuvre des actions pertinentes de sécurité publique, en adéquation avec les enjeux locaux et les évolutions législatives.
Vos atouts :
• Vous faites preuve d'une grande discipline, respectant rigoureusement les procédures pour assurer l'organisation et l'efficacité de vos actions et de vos équipes.
• Votre sens de la courtoisie et de la diplomatie vous permet de maintenir des relations harmonieuses et constructives avec tous les partenaires, internes comme externes.
• Vous avez la capacité de manager efficacement des équipes, en les mobilisant autour d'objectifs communs et en veillant à leur motivation pour atteindre les résultats fixés.
• Vous savez fédérer, anticiper les enjeux à venir et dialoguer avec les acteurs concernés pour garantir la bonne mise en œuvre des politiques publiques.
• Vous agissez avec un sens profond de l'intégrité, de la rigueur et de l'impartialité, en vous engageant à offrir un service public de qualité, équitable et transparent.
• Vous disposez de réelles capacités relationnelles, faisant preuve d'écoute, d'optimisme et d'exemplarité, inspirant confiance et respect auprès de vos équipes et de vos partenaires.
Vous êtes un professionnel expérimenté avec une solide expertise en droit public et en droit pénal. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise des dispositifs de prévention et des problématiques liées à la sécurité publique.
Doté d’une connaissance approfondie des partenaires institutionnels impliqués dans la prévention et la sécurité, vous êtes également familiarisé avec les méthodes de management et les processus de reporting, vous permettant de piloter efficacement les équipes et de suivre les objectifs de manière rigoureuse et réfléchie.
Votre expérience dans la gestion d’une police municipale vous a permis de saisir les enjeux et les défis spécifiques à ce domaine. Vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles tout en maintenant une organisation harmonieuse et conforme aux attentes légales et réglementaires.
Vos compétences :
• Rédiger des écrits administratifs clairs, structurés et conformes aux normes en vigueur.
• Organiser et animer des réunions productives, favorisant la participation active, la prise de décision et le suivi des actions.
• Utiliser efficacement les logiciels bureautiques pour produire des documents et gérer des données.
• Manager des équipes en intégrant les évolutions réglementaires, tout en assurant une gestion axée sur l’efficacité, l’éthique et le service public.
• Proposer et mettre en œuvre des actions pertinentes de sécurité publique, en adéquation avec les enjeux locaux et les évolutions législatives.
Vos atouts :
• Vous faites preuve d'une grande discipline, respectant rigoureusement les procédures pour assurer l'organisation et l'efficacité de vos actions et de vos équipes.
• Votre sens de la courtoisie et de la diplomatie vous permet de maintenir des relations harmonieuses et constructives avec tous les partenaires, internes comme externes.
• Vous avez la capacité de manager efficacement des équipes, en les mobilisant autour d'objectifs communs et en veillant à leur motivation pour atteindre les résultats fixés.
• Vous savez fédérer, anticiper les enjeux à venir et dialoguer avec les acteurs concernés pour garantir la bonne mise en œuvre des politiques publiques.
• Vous agissez avec un sens profond de l'intégrité, de la rigueur et de l'impartialité, en vous engageant à offrir un service public de qualité, équitable et transparent.
• Vous disposez de réelles capacités relationnelles, faisant preuve d'écoute, d'optimisme et d'exemplarité, inspirant confiance et respect auprès de vos équipes et de vos partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232315252
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.