Responsable des services techniques
Offre n° O027241120000630
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
815 RUE DU VILLAGE, Criquebeuf-sur-Seine (Eure)
Poste à pourvoir le
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à évaluer
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la Directrice Générale des services et de la population. Le responsable des service technique conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, espace publics et des bâtiments communaux. Il planifie et coordonne l'action du service technique sous de contrôle de l'adjoint en charge de la voirie et des bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
- Relations aux élus : informer les élus d'une contrainte particulière à la réalisation des intervention.
- Prendre et Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention.
- Transmettre les demandes
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers.
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
-Renseigner et diffuser une information auprès des usagers, identification de la demande et orientation vers l'interlocuteur privilégié.
- Repérer son niveau d'intervention et agir en autonomie.
- Vérification d'un bon de livraison, d'une facture
- vérification et entretien du matériel
-connaissance et application des règles de sécurité
- entretien de la voirie
-rendre compte et rédaction de rapport d'incident
- Prendre et Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention.
- Transmettre les demandes
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers.
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
-Renseigner et diffuser une information auprès des usagers, identification de la demande et orientation vers l'interlocuteur privilégié.
- Repérer son niveau d'intervention et agir en autonomie.
- Vérification d'un bon de livraison, d'une facture
- vérification et entretien du matériel
-connaissance et application des règles de sécurité
- entretien de la voirie
-rendre compte et rédaction de rapport d'incident
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au seine d'une équipe réduite
- Déplacement permanents sur les sites d'interventions
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
- Contact fréquent avec les élus, les agents, la directrice générale et le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés, prestataires extérieurs
- Déplacement permanents sur les sites d'interventions
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
- Contact fréquent avec les élus, les agents, la directrice générale et le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés, prestataires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.