Intervenant évaluation (F/H) – Centre médico-social Vernon Renaissance
Offre n° O027241112000109
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Vernon (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du territoire Seine Normandie Agglomération, vous porterez au public une réponse globale renforçant le pouvoir d'agir de l'usager. Vous accueillerez et poserez un diagnostic complet avec ce dernier (vision à 360 °) sur sa situation sociale en l'impliquant dans les solutions qui seront mises en œuvre. Vous pourrez suivre la mise en œuvre du plan d'action dans la limite de 90 jours ou orienterez l'usager vers le pôle accompagnement. Vous pourrez conduire des actions de prévention individuelles et collectives.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein du pôle en apportant votre expertise et votre technicité.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au centre médico-social de Vernon Renaissance, déplacements fréquents (véhicule du pool – Permis B exigé) ; Les visites à domicile peuvent représenter 20 % de l'activité ;
Relations avec les cadres, les agents du territoire, les usagers et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ; Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein du pôle en apportant votre expertise et votre technicité.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au centre médico-social de Vernon Renaissance, déplacements fréquents (véhicule du pool – Permis B exigé) ; Les visites à domicile peuvent représenter 20 % de l'activité ;
Relations avec les cadres, les agents du territoire, les usagers et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ; Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le fonctionnement du numéro unique jusqu'à ce qu'un dispositif nouveau soit mis en place ;
• Évaluer et traiter les situations liées à l'accueil de 2ème niveau (Accès aux droits, plateforme RSA, ASP...) ;
• Évaluer et traiter les situations nécessitant une expertise métier ;
• Réaliser des actions collectives d'insertion et de prévention dans le domaine social ;
• Réaliser les enquêtes IP (Informations Préoccupantes) en lien avec le binôme ;
• Apporter son expertise technique à la résolution de situations complexes (Violences intrafamiliales, personnes particulièrement vulnérables, rupture d'hébergement ou alimentaire) ;
• Assurer la représentation du Département dans certaines instances territoriales sur le champ de l'action sociale et du logement ;
• Participer aux diverses réunions en lien avec le pôle PAEP, la communauté professionnelle, le territoire et des projets transversaux portés par le Directeur délégué ;
• Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l'équipe interdisciplinaire et dans la saisie des outils qui seront mis à disposition des professionnels ;
• Contribuer aux regards croisés sur les situations et apporter son expertise dans les réunions.
• Évaluer et traiter les situations liées à l'accueil de 2ème niveau (Accès aux droits, plateforme RSA, ASP...) ;
• Évaluer et traiter les situations nécessitant une expertise métier ;
• Réaliser des actions collectives d'insertion et de prévention dans le domaine social ;
• Réaliser les enquêtes IP (Informations Préoccupantes) en lien avec le binôme ;
• Apporter son expertise technique à la résolution de situations complexes (Violences intrafamiliales, personnes particulièrement vulnérables, rupture d'hébergement ou alimentaire) ;
• Assurer la représentation du Département dans certaines instances territoriales sur le champ de l'action sociale et du logement ;
• Participer aux diverses réunions en lien avec le pôle PAEP, la communauté professionnelle, le territoire et des projets transversaux portés par le Directeur délégué ;
• Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l'équipe interdisciplinaire et dans la saisie des outils qui seront mis à disposition des professionnels ;
• Contribuer aux regards croisés sur les situations et apporter son expertise dans les réunions.
Profils recherchés
• Diplôme d'État (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou Éducateur Spécialisé (ES) ;
• Vous connaissez la législation et les politiques sociales en vigueur, ainsi que les acteurs du territoire intervenant dans le domaine social ;
• Vous maitrisez les écrits professionnels et savez-vous exprimer oralement devant différents publics ;
• Vous êtes en capacité à conseiller, informer et orienter les usagers, mais aussi à recueillir et analyser des situations, synthétiser, hiérarchiser, coordonner, assurer un suivi, rendre compte et respecter les délais.
• Vous connaissez la législation et les politiques sociales en vigueur, ainsi que les acteurs du territoire intervenant dans le domaine social ;
• Vous maitrisez les écrits professionnels et savez-vous exprimer oralement devant différents publics ;
• Vous êtes en capacité à conseiller, informer et orienter les usagers, mais aussi à recueillir et analyser des situations, synthétiser, hiérarchiser, coordonner, assurer un suivi, rendre compte et respecter les délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.