ADJOINT TECHNIQUE (h/f)
Offre n° O027241105000905
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du collège, Pont-Saint-Pierre (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Accueillir, renseigner, informer les usagers.
- Assurer le lien entre les usagers et la direction.
- Maintenir les locaux propres en permanence.
- Surveillance des locaux dans le cadre du respect du règlement intérieur.
- Assurer le lien entre les usagers et la direction.
- Maintenir les locaux propres en permanence.
- Surveillance des locaux dans le cadre du respect du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner, informer les usagers.
- Assurer le lien entre les usagers et la direction.
- Maintenir les locaux propres en permanence.
- Surveillance des locaux dans le cadre du respect du règlement intérieur.
Travail en atmosphère chaude et humide.
-Exposition aux bruits.
-Opération de grand nettoyage de la piscine.
- Assurer le lien entre les usagers et la direction.
- Maintenir les locaux propres en permanence.
- Surveillance des locaux dans le cadre du respect du règlement intérieur.
Travail en atmosphère chaude et humide.
-Exposition aux bruits.
-Opération de grand nettoyage de la piscine.
Profils recherchés
Ponctualité.
Rigueur (respect des procédures définies par la direction).
Réactivité et capacité d'adaptation
Connaissance des produits et machines utilisés ( Autolaveuse, monobrosse et nettoyeur haute pression)
Rigueur (respect des procédures définies par la direction).
Réactivité et capacité d'adaptation
Connaissance des produits et machines utilisés ( Autolaveuse, monobrosse et nettoyeur haute pression)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232497059
Informations complémentaires
Veuillez joindre un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.