Agent polyvalent parc auto et régie
Offre n° O027241104001169
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale, vous assurerez le bon fonctionnement des activités liées à la gestion du pool (parc) automobiles, apporterez un soutien logistique au régisseur, renforcerez le chef cuisinier lors des services de restauration, assurerez la sécurité globale des lieux. Vous pourrez aussi être amené à gérer le courrier et l'accueil des visiteurs de façon ponctuelle afin de garantir la continuité de service ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) – catégorie C+
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool). Horaires pouvant être variables en fonction des besoins événementiels de la collectivité. La polyvalence et la réactivité sont donc essentielles. Les horaires peuvent inclure des missions sur la pause méridienne, en soirée et les week-ends ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) – catégorie C+
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool). Horaires pouvant être variables en fonction des besoins événementiels de la collectivité. La polyvalence et la réactivité sont donc essentielles. Les horaires peuvent inclure des missions sur la pause méridienne, en soirée et les week-ends ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accueil des agents pour le retrait et le dépôt des véhicules. Réaliser l'entretien des véhicules, incluant le nettoyage externe et interne. Contrôler le bon fonctionnement, évaluer l’état des véhicules avant leur sortie et à leur retour après utilisation. Relever et transmettre les informations liées aux vérifications techniques. Suivre le planning établi par l'atelier et assurer le convoyage des véhicules nécessitant des réparations ;
• Intervenir en renfort de l'équipe régisseur (soutien à l'installation et à la désinstallation du mobilier pour les représentations), apporter un soutien au chef de cuisine et au service à table (tenue correcte exigée) ;
• Contribuer à la sécurité incendie et humaine de l'établissement, à l'accueil des administrés ainsi qu'à la réception du courrier et des colis en cas d'absence des collègues.
• Intervenir en renfort de l'équipe régisseur (soutien à l'installation et à la désinstallation du mobilier pour les représentations), apporter un soutien au chef de cuisine et au service à table (tenue correcte exigée) ;
• Contribuer à la sécurité incendie et humaine de l'établissement, à l'accueil des administrés ainsi qu'à la réception du courrier et des colis en cas d'absence des collègues.
Profils recherchés
• Permis B indispensable, bonne condition physique (port de charge lourde) ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités à détecter les signes d'incendie, à utiliser les équipements de lutte contre l'incendie (comme les extincteurs) et à coordonner l'évacuation des personnes en danger. Vous savez collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe, avez le sens du relationnel tant envers les agents qu'envers les usagers. Vous êtes apte à noter les détails et à identifier les problèmes potentiels, êtes capable d'anticipation, d'organisation et maintenez de la discrétion professionnelle dans toutes les situations ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et de communication, savez rendre compte à votre hiérarchie, appliquez les procédures, êtes polyvalent, réactif et autonome ;
• Vous êtes capable d'analyser une situation de violence et d'extraire les intervenants à l'extérieur de l'établissement. Vous connaissez également les principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules.
• Vous êtes reconnu pour vos capacités à détecter les signes d'incendie, à utiliser les équipements de lutte contre l'incendie (comme les extincteurs) et à coordonner l'évacuation des personnes en danger. Vous savez collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe, avez le sens du relationnel tant envers les agents qu'envers les usagers. Vous êtes apte à noter les détails et à identifier les problèmes potentiels, êtes capable d'anticipation, d'organisation et maintenez de la discrétion professionnelle dans toutes les situations ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et de communication, savez rendre compte à votre hiérarchie, appliquez les procédures, êtes polyvalent, réactif et autonome ;
• Vous êtes capable d'analyser une situation de violence et d'extraire les intervenants à l'extérieur de l'établissement. Vous connaissez également les principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241030.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241030.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.