Directeur(trice) Attractivité du Territoire
Offre n° O027241029000046
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon BP 616, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
L'attractivité territoriale est devenue un enjeu majeur pour les intercommunalités en matière de développement économique, touristique et patrimonial. Interco Normandie Sud Eure n’échappe pas à cette réalité locale et porte ses missions avec des orientations politiques définies dans son projet.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, Interco Normandie Sud Eure recrute son/sa Directeur(trice) d’Attractivité du Territoire.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, Interco Normandie Sud Eure recrute son/sa Directeur(trice) d’Attractivité du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
• Attractivité du territoire
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial en matière de tourisme et d’économie
- Mettre en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organiser et superviser des dispositifs et des projets de la collectivité dans les domaines de compétences
- Développer des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Développement économique
- Accompagner la création, le développement et l'implantation d'entreprises sur leur territoire
- Construire et promouvoir une offre territoriale attractive
- Accompagner les mutations économiques et la revitalisation des territoires
• Développement touristique
- Valoriser les atouts touristiques du territoire
- Développer et diversifier l'offre d'hébergements et d'activités
- Promouvoir la destination auprès des touristes français et étrangers
- Structurer les acteurs du tourisme local
• Valorisation du patrimoine
- La préservation et la restauration du patrimoine bâti et naturel
- La mise en valeur des sites patrimoniaux (musées, monuments, etc.)
- L'animation culturelle autour du patrimoine local
Spécificités du poste :
• Travail en bureau
• Horaires réguliers, dépassement horaires possibles (commissions, réunions…)
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’INSE 27
• Management
• Télétravail possible
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
• Relations fréquentes avec les chargées de mission Leader
• Contacts réguliers avec les partenaires extérieurs (entreprises, …).
• Attractivité du territoire
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial en matière de tourisme et d’économie
- Mettre en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organiser et superviser des dispositifs et des projets de la collectivité dans les domaines de compétences
- Développer des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Développement économique
- Accompagner la création, le développement et l'implantation d'entreprises sur leur territoire
- Construire et promouvoir une offre territoriale attractive
- Accompagner les mutations économiques et la revitalisation des territoires
• Développement touristique
- Valoriser les atouts touristiques du territoire
- Développer et diversifier l'offre d'hébergements et d'activités
- Promouvoir la destination auprès des touristes français et étrangers
- Structurer les acteurs du tourisme local
• Valorisation du patrimoine
- La préservation et la restauration du patrimoine bâti et naturel
- La mise en valeur des sites patrimoniaux (musées, monuments, etc.)
- L'animation culturelle autour du patrimoine local
Spécificités du poste :
• Travail en bureau
• Horaires réguliers, dépassement horaires possibles (commissions, réunions…)
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’INSE 27
• Management
• Télétravail possible
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
• Relations fréquentes avec les chargées de mission Leader
• Contacts réguliers avec les partenaires extérieurs (entreprises, …).
Profils recherchés
Votre profil :
• Bac + 5 ou équivalent dans l’un des domaines précités (développement territorial, économique, touristique ou patrimonial)
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Qualités de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de méthodologie
• Techniques rédactionnelles juridiques
• Capacité managériale au sein d’une équipe pluridisciplinaire (5 personnes)
Grades et/ou qualifications :
• Attaché territorial (Catégorie A, filière administrative)
• Fonctionnaire ou contractuel en CDD 3 ans
• Expérience sur poste équivalent souhaitée
• Permis B (exigé)
• Bac + 5 ou équivalent dans l’un des domaines précités (développement territorial, économique, touristique ou patrimonial)
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Qualités de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de méthodologie
• Techniques rédactionnelles juridiques
• Capacité managériale au sein d’une équipe pluridisciplinaire (5 personnes)
Grades et/ou qualifications :
• Attaché territorial (Catégorie A, filière administrative)
• Fonctionnaire ou contractuel en CDD 3 ans
• Expérience sur poste équivalent souhaitée
• Permis B (exigé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329301
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
84 rue du Canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel à recrutement@inse27.fr
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
84 rue du Canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel à recrutement@inse27.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.