Chargé(e) de communication H/F
Offre n° O027241009000323
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnées entre Paris (80km) et la Métropole Rouennaise (65km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, Seine Normandie Agglomération (85000 habitants) et la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrutent pour le service Communication et Marketing territorial, un chargé de communication en remplacement.
Poste à pourvoir à partir du 16 décembre 2024
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Communication et du Marketing Territorial vous accompagnez le service dans la conception et le suivi de la communication des actions réalisées par les élus. En qualité de chargé(e) de communication, vous être chargé(e) de :
Poste à pourvoir à partir du 16 décembre 2024
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Communication et du Marketing Territorial vous accompagnez le service dans la conception et le suivi de la communication des actions réalisées par les élus. En qualité de chargé(e) de communication, vous être chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre les outils et supports de communication print et digital
Assurer le pilotage en mode projet des actions de communication
En lien avec le Community manager, décliner les plans de communication en contenus éditoriaux pour les sites internet, les pages Facebook et les comptes Twitter et Instagram
Participer à la communication interne
Rédiger les communiqués, dossiers de presse, articles, documents d’information, éditoriaux.
Suivre les actions de communication et évènementielles importantes
Participer à l’organisation et au suivi des manifestations et réunions publiques, des actions d’information de concertation
Assurer le pilotage en mode projet des actions de communication
En lien avec le Community manager, décliner les plans de communication en contenus éditoriaux pour les sites internet, les pages Facebook et les comptes Twitter et Instagram
Participer à la communication interne
Rédiger les communiqués, dossiers de presse, articles, documents d’information, éditoriaux.
Suivre les actions de communication et évènementielles importantes
Participer à l’organisation et au suivi des manifestations et réunions publiques, des actions d’information de concertation
Profils recherchés
Formation supérieure en communication publique ou politique
Connaissance des enjeux, outils et techniques des métiers de la communication
Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités souhaitée
Intérêt pour les enjeux politiques
Compétence dans la gestion et le suivi de budget
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
Disponibilité, réactivité et discrétion professionnelle
Capacité à travailler dans l’urgence
Force de proposition
Première expérience significative souhaitée
Permis B souhaité
Application à maîtriser :
Word, Excel, Powerpoint, InDesign, Acrobat, Wordpress, Facebook, Twitter
Application à maîtriser de préférence :
Photoshop, Illustrator, Mailchimp, Instagram
Connaissance des enjeux, outils et techniques des métiers de la communication
Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités souhaitée
Intérêt pour les enjeux politiques
Compétence dans la gestion et le suivi de budget
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
Disponibilité, réactivité et discrétion professionnelle
Capacité à travailler dans l’urgence
Force de proposition
Première expérience significative souhaitée
Permis B souhaité
Application à maîtriser :
Word, Excel, Powerpoint, InDesign, Acrobat, Wordpress, Facebook, Twitter
Application à maîtriser de préférence :
Photoshop, Illustrator, Mailchimp, Instagram
Contact et modalités de candidature
Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Recrutement par voie contractuelle en CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)
Durée de travail : Temps complet 37h30
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Vernon
+ + QUALITE DE VIE
Possibilité de télétravail et coworking
Transports en commun à proximité
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@sna27.fr
Recrutement par voie contractuelle en CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)
Durée de travail : Temps complet 37h30
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Vernon
+ + QUALITE DE VIE
Possibilité de télétravail et coworking
Transports en commun à proximité
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@sna27.fr
Adresse de l'employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.