Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O027241002000029
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Mesnils-sur-Iton est une commune nouvelle composé de 8 communes historiques et 1 commune déléguée.
Elle compte environ 6400 habitants.
Elle fait partie d'une Intercommunalité (Interco Normandie Sud Eure)
En tant que Directeur Général de Services, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.
Elle compte environ 6400 habitants.
Elle fait partie d'une Intercommunalité (Interco Normandie Sud Eure)
En tant que Directeur Général de Services, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Conseil et assistance auprès des élu(e)s pour la définition de orientations stratégiques,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élu(e)s,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion et au pilotage des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Assure une veille réglementaire et sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilote les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Participe à la définition de la stratégie financière et économique, gestion du budget de la collectivité, demande et suivi de subventions, élabore et suivi des marchés publics,
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires,
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Conseil et assistance auprès des élu(e)s pour la définition de orientations stratégiques,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élu(e)s,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion et au pilotage des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Assure une veille réglementaire et sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilote les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Participe à la définition de la stratégie financière et économique, gestion du budget de la collectivité, demande et suivi de subventions, élabore et suivi des marchés publics,
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires,
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics,
- Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur,
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation...),
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
- Aptitude à repérer les enjeux de son territoire et de la formaliser,
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.
Disponibilités et sens des responsabilités :
- Sens du service public,
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse,
- Capacité à prévoir et anticiper.
Caractéristique du poste :
- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus,
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services,
- Large autonomie,
- Capacité à prévoir et anticiper.
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics,
- Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur,
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation...),
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
- Aptitude à repérer les enjeux de son territoire et de la formaliser,
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.
Disponibilités et sens des responsabilités :
- Sens du service public,
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse,
- Capacité à prévoir et anticiper.
Caractéristique du poste :
- Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus,
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services,
- Large autonomie,
- Capacité à prévoir et anticiper.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes + CNAS
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Permis B obligatoire
Adresser les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation avant le 01 novembre 2024 par mail au service RH : vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Permis B obligatoire
Adresser les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation avant le 01 novembre 2024 par mail au service RH : vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.