Agent périscolaire
Offre n° O027240923000904
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Mesnils-sur-iton recherche une personne pour la garderie matin et soir, ainsi que la surveillance de la cantine du midi à l’école de Condé-sur-Iton.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants dans la garderie et contrôler la présence effective
Les aider à s’habiller et se déshabiller, les accompagner aux sanitaires
Faire respecter le règlement
Veiller au bon déroulement de la reprise des enfants par les parents
Aider à la prise des repas
Les aider à s’habiller et se déshabiller, les accompagner aux sanitaires
Faire respecter le règlement
Veiller au bon déroulement de la reprise des enfants par les parents
Aider à la prise des repas
Profils recherchés
Avoir un bon contact avec les enfants, se faire respecter, savoir écouter et évaluer leurs besoins
Être d’humeur positive et faire preuve de patience
S’adapter à des consignes différentes selon les employeurs (directeur d’école, mairie…)
Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Autonomie
Être d’humeur positive et faire preuve de patience
S’adapter à des consignes différentes selon les employeurs (directeur d’école, mairie…)
Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0232345037
Informations complémentaires
Poste annualisé de 25,34 h
Salaire selon grille indiciaire
Date limite de candidature : le 15 novembre 2024
Poste à pourvoir le 06 janvier 2025
Candidature à envoyer à :
Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville
27240 MESNILS-SUR-ITON
Ou par mail à l’adresse suivante :
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Salaire selon grille indiciaire
Date limite de candidature : le 15 novembre 2024
Poste à pourvoir le 06 janvier 2025
Candidature à envoyer à :
Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville
27240 MESNILS-SUR-ITON
Ou par mail à l’adresse suivante :
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.