Coordinateur logement (F/H) – Hôtel du département à Evreux
Offre n° O027240920000899
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'inclusion et de l'action sociale (DIAS), vous participez aux orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre de la politique départementale du logement, à destination des publics en difficulté. Vous participez aux travaux du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées. Vous apportez votre appui auprès des professionnels du Département sur les sujets liés au logement via une collaboration rapprochée et indispensable au traitement du parcours logement/hébergement des Eurois. Vous apportez les informations essentielles à l'analyse des situations auprès des partenaires dans les différentes réunions de travail : logement/hébergement (DDETS, partenaires institutionnels, partenaires associatifs de l'hébergement, ...). Vous contribuez à l'évolution des pratiques professionnelles. Interlocuteur privilégié du chargé de prévention des expulsions de l'ADIL et de l'enquêteur logement de la DIAS pour garantir la bonne mise en œuvre de la charte de prévention des expulsions départementales par les professionnels du département. Vous serez également garant des données statistiques en lien avec les missions.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Représenter le Département en remplacement du cadre logement, et concourir aux travaux des instances techniques: Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées ;
• Participer à l'élaboration de projets en matière de logement et à l'évaluation des dispositifs et des modalités d'intervention ;
• Animer l'instance "habitat dégradé" et participer à la préparation de l'instance avec le soutien de l'assistante logement ;
• Capitaliser l'ensemble des informations sur le champ du logement afin d'être garant de la bonne compréhension et de la bonne application de la charte des expulsions locatives, mais aussi faire évoluer les pratiques ou les organisations si nécessaire au vu des informations recueillies ;
• Piloter la programmation des projets en lien avec la précarité énergétique (lien avec le prestataire, les territoires, les collectivités) ;
• Organiser/animer des temps thématiques auprès des professionnels du Département ;
• Elaborer et tenir des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité ;
• Etre en veille sur l'évolution du cadre règlementaire et juridique.
• Participer à l'élaboration de projets en matière de logement et à l'évaluation des dispositifs et des modalités d'intervention ;
• Animer l'instance "habitat dégradé" et participer à la préparation de l'instance avec le soutien de l'assistante logement ;
• Capitaliser l'ensemble des informations sur le champ du logement afin d'être garant de la bonne compréhension et de la bonne application de la charte des expulsions locatives, mais aussi faire évoluer les pratiques ou les organisations si nécessaire au vu des informations recueillies ;
• Piloter la programmation des projets en lien avec la précarité énergétique (lien avec le prestataire, les territoires, les collectivités) ;
• Organiser/animer des temps thématiques auprès des professionnels du Département ;
• Elaborer et tenir des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité ;
• Etre en veille sur l'évolution du cadre règlementaire et juridique.
Profils recherchés
• Vous avez des connaissances dans le domaine du logement et de l'accompagnement social ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques et la méthodologie de projet ;
• Reconnu pour vos capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et votre sens de la pédagogie ;
• Vous savez animer un groupe de travail ou une réunion, rendre compte de votre activité et êtes réactif.
• Vous maitrisez les outils bureautiques et la méthodologie de projet ;
• Reconnu pour vos capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et votre sens de la pédagogie ;
• Vous savez animer un groupe de travail ou une réunion, rendre compte de votre activité et êtes réactif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat de projet jusqu'au 31/12/25 ;
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.