Animateur en EHPAD (h/f) A-29797
Offre n° O027240920000570
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de l'établissement et au cadre de santé, il/elle est en charge de la préparation, l'organisation et de l'évaluation d'activités adaptées individuelles et collectives en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et/ou physiques des personnes âgées.
Il/Elle développe, organise, conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents de l'établissement.
Il/Elle est garant(e) de l'animation de la vie sociale de la résidence.
Il/Elle développe, organise, conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents de l'établissement.
Il/Elle est garant(e) de l'animation de la vie sociale de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/ACTIVITES :
L'accompagnement
- Évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
L'animation
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- Élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ;
activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation),
- Établissement et gestion du budget d'animation.
La coordination
- Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Travail du lundi au vendredi / Travail en soirée et le week-end lors d'évènements ponctuels
Manutention, port de charges possible
Poste a temps plein réparti sur deux structures
DEGRE D'AUTONOMIE : forte autonomie
NIVEAU DE RESPONSABILITE : niveau moyen de responsabilité
L'accompagnement
- Évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
L'animation
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- Élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ;
activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation),
- Établissement et gestion du budget d'animation.
La coordination
- Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Travail du lundi au vendredi / Travail en soirée et le week-end lors d'évènements ponctuels
Manutention, port de charges possible
Poste a temps plein réparti sur deux structures
DEGRE D'AUTONOMIE : forte autonomie
NIVEAU DE RESPONSABILITE : niveau moyen de responsabilité
Profils recherchés
DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS :
BPJEPS
DEAMP
DEAES
SAVOIRS:
Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives…)
Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Formation aux gestes de premiers secours
SAVOIRS ÊTRE :
Qualités humaines et relationnelles
Grande résistance psychologique
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Rigueur
Humilité
Patience et contrôle de soi
Grande capacité d'écoute et d'empathie
Bon communicant
Esprit d'équipe
Discrétion, tolérance
Esprit créatif
SAVOIRS FAIRE :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des résidents
Adapter les animations en fonction des capacités des résidents, de leurs intérêts, des lieux, du moment.
Organiser un programme d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Animer une activité
Travailler en équipe et en réseau
Savoir organiser et chiffrer un projet
Encadrer un stagiaire
Rendre compte de son action au directeur et savoir l'interroger en cas de besoin
Communiquer avec les familles
BPJEPS
DEAMP
DEAES
SAVOIRS:
Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives…)
Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Formation aux gestes de premiers secours
SAVOIRS ÊTRE :
Qualités humaines et relationnelles
Grande résistance psychologique
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Rigueur
Humilité
Patience et contrôle de soi
Grande capacité d'écoute et d'empathie
Bon communicant
Esprit d'équipe
Discrétion, tolérance
Esprit créatif
SAVOIRS FAIRE :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des résidents
Adapter les animations en fonction des capacités des résidents, de leurs intérêts, des lieux, du moment.
Organiser un programme d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Animer une activité
Travailler en équipe et en réseau
Savoir organiser et chiffrer un projet
Encadrer un stagiaire
Rendre compte de son action au directeur et savoir l'interroger en cas de besoin
Communiquer avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319016
Informations complémentaires
Veuillez renseigner la référence de l'annonce suivante A-29797
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.