Responsable de la Régie Bâtiment et astreinte d’exploitation H/F
Offre n° O027240919000168
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située dans la vallée de la Seine à proximité immédiate de Vernon (27), la commune de Saint-Marcel (5 000 habitants) offre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants. Les usagers bénéficient de services publics d'une rare diversité, accueillis dans les 22 bâtiments et installations gérés par la commune.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 55 route de Chambray, Saint-Marcel (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Marcel idéalement située dans le Département de l’Eure, à proximité de la Seine, de Vernon et de l’A13, recherche un(e) responsable de la régie Bâtiment au sein de la direction des services techniques. La régie Bâtiment assure l’entretien, la rénovation et la gestion quotidienne du patrimoine communal, notamment les Établissements Recevant du Public (ERP). Vous travaillez en étroite collaboration avec les régies Voirie, Espaces Verts, Urbanisme, et Moyens Généraux pour assurer le fonctionnement quotidien des bâtiments communaux et la qualité de service rendue à nos 4500 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la supervision du directeur des services techniques, vous encadrez une équipe de 2 agents chargés de l’entretien des bâtiments communaux, et assurez les missions suivantes:
• Supervision des équipes :
o Encadrer et hiérarchiser les activités du service.
o Planifier, assurer le suivi ou faire effectuer des interventions préventives et curatives (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie, serrurerie).
o Évaluer annuellement les agents sous votre responsabilité.
o Gérer les absences, congés et formations des agents.
• Gestion administrative et budgétaire :
o En lien avec les assistantes du pôle, suivre les contrats d’entretien et les vérifications réglementaires des bâtiments, notamment les ERP.
o Préparation des visites de sécurité et gestion de la sécurité incendie.
o Suivi des contrats de fourniture en lien avec l’activité du service (Gaz, EDF etc… )
o Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction et en fonction des demandes des élus.
• Organisation et coordination du service :
o Assurer un fonctionnement efficace, avec respect des règles de sécurité au travail et des équipements de protection individuelle.
o Participer et encadrer l’astreinte d’exploitation communale.
o Contrôler la qualité des services rendus et mettre en œuvre des actions correctrices.
o Contrôler la bonne exécution des travaux et chantiers et faire respecter les clauses prévues par les marchés.
o Assurer une veille avec les assistantes du pôle des marchés en cours et anticiper leur renouvellement.
o Commander les fournitures et le petit matériel nécessaires aux missions de l’équipe.
• Travail en transversalité :
o Collaborer étroitement avec les autres services municipaux pour assurer une gestion optimale du patrimoine communal.
o Travailler de concert avec l’agglomération dans le suivi du patrimoine partagé entre la commune et l’agglomération.
Sous la supervision du directeur des services techniques, vous encadrez une équipe de 2 agents chargés de l’entretien des bâtiments communaux, et assurez les missions suivantes:
• Supervision des équipes :
o Encadrer et hiérarchiser les activités du service.
o Planifier, assurer le suivi ou faire effectuer des interventions préventives et curatives (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie, serrurerie).
o Évaluer annuellement les agents sous votre responsabilité.
o Gérer les absences, congés et formations des agents.
• Gestion administrative et budgétaire :
o En lien avec les assistantes du pôle, suivre les contrats d’entretien et les vérifications réglementaires des bâtiments, notamment les ERP.
o Préparation des visites de sécurité et gestion de la sécurité incendie.
o Suivi des contrats de fourniture en lien avec l’activité du service (Gaz, EDF etc… )
o Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction et en fonction des demandes des élus.
• Organisation et coordination du service :
o Assurer un fonctionnement efficace, avec respect des règles de sécurité au travail et des équipements de protection individuelle.
o Participer et encadrer l’astreinte d’exploitation communale.
o Contrôler la qualité des services rendus et mettre en œuvre des actions correctrices.
o Contrôler la bonne exécution des travaux et chantiers et faire respecter les clauses prévues par les marchés.
o Assurer une veille avec les assistantes du pôle des marchés en cours et anticiper leur renouvellement.
o Commander les fournitures et le petit matériel nécessaires aux missions de l’équipe.
• Travail en transversalité :
o Collaborer étroitement avec les autres services municipaux pour assurer une gestion optimale du patrimoine communal.
o Travailler de concert avec l’agglomération dans le suivi du patrimoine partagé entre la commune et l’agglomération.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme en maintenance des bâtiments et une première expérience réussie dans la gestion d’équipe technique serait un plus.
• Excellentes compétences en communication et en suivi de projet.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à être force de proposition.
• Goût du terrain, disponibilité et réactivité.
• Diplôme en maintenance des bâtiments et une première expérience réussie dans la gestion d’équipe technique serait un plus.
• Excellentes compétences en communication et en suivi de projet.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à être force de proposition.
• Goût du terrain, disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232643250
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur à la prévoyance santé si mutuelle et contrat labellisés.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (de préférence en ligne ou par mail : assistantrh@marcel27.fr et responsablest@marcel27.fr ) accompagnée du dernier certificat de travail pour les contractuels ou du dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique et de la dernière fiche d'entretien professionnel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur à la prévoyance santé si mutuelle et contrat labellisés.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (de préférence en ligne ou par mail : assistantrh@marcel27.fr et responsablest@marcel27.fr ) accompagnée du dernier certificat de travail pour les contractuels ou du dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique et de la dernière fiche d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.