Responsable du pôle « Enfance, Culture, Evènementiel »
Offre n° O027240909001277
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de la république, Fleury-sur-Andelle (Eure)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du pôle « Enfance, Culture, Evènementiel » gère et supervise les activités des 3 services du pôle : le service enfance & écoles, le service culture et le service évènementiel & associations.
1. Piloter et superviser les actions en faveur de l’éducation et de l'épanouissement des jeunes Fleurysiens.
2. Développer l’intérêt touristique et culturel de la ville et animer la vie de la cité.
3. Créer et renforcer les liens entre les différents acteurs de la ville.
4. Mettre en valeur l’action municipale des élus et des services municipaux.
1. Piloter et superviser les actions en faveur de l’éducation et de l'épanouissement des jeunes Fleurysiens.
2. Développer l’intérêt touristique et culturel de la ville et animer la vie de la cité.
3. Créer et renforcer les liens entre les différents acteurs de la ville.
4. Mettre en valeur l’action municipale des élus et des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer le diagnostic du contrat précédent et élaborer avec la Caisse nationale d'allocations familiales le schéma de développement du nouveau contrat territorial global.
Mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des familles.
Superviser l’organisation des activités périscolaires.
Superviser l’organisation du Centre de Loisirs.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations pédagogiques.
Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans les structures.
Manager les équipes du Pôle « Enfance, Culture, Evènementiel ».
Piloter l’organisation et la préparation des événements communaux et manifestations communales.
Réaliser les supports de communication sur les réseaux sociaux.
Préparer les bulletins municipaux.
Superviser la location des salles.
Être le lien privilégié des associations en ce qui concerne la vie locale.
Réaliser les bons de commande relatifs aux événements communaux.
Evaluer les besoins en termes de communication et développer des outils pour faciliter la communication interne et externe de la Mairie.
Développer les relations avec la presse et les médias.
Lancer des initiatives dans le domaine de l’animation de la vie locale pour contribuer au dynamisme de la ville.
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent pourra se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.
Mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des familles.
Superviser l’organisation des activités périscolaires.
Superviser l’organisation du Centre de Loisirs.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations pédagogiques.
Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans les structures.
Manager les équipes du Pôle « Enfance, Culture, Evènementiel ».
Piloter l’organisation et la préparation des événements communaux et manifestations communales.
Réaliser les supports de communication sur les réseaux sociaux.
Préparer les bulletins municipaux.
Superviser la location des salles.
Être le lien privilégié des associations en ce qui concerne la vie locale.
Réaliser les bons de commande relatifs aux événements communaux.
Evaluer les besoins en termes de communication et développer des outils pour faciliter la communication interne et externe de la Mairie.
Développer les relations avec la presse et les médias.
Lancer des initiatives dans le domaine de l’animation de la vie locale pour contribuer au dynamisme de la ville.
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent pourra se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.
Profils recherchés
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
* Faire preuve de neutralité et de discrétion
* Être rigoureux et polyvalent
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
* Faire preuve de neutralité et de discrétion
* Être rigoureux et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0232490059
Informations complémentaires
Commune adhérente au CNAS
RIFSEEP
RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.