Responsable des services de l'aide sociale à l'enfance en territoire (F/H) – Evreux
Offre n° O027240712002191
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille (DEF), vous assurez la supervision technique, la coordination et l'harmonisation des pratiques des professionnels. (Inspecteurs enfance famille, assistants de gestion, assistants juridiques, assistants administratifs et psychologues).
Vous instaurez une dynamique d'équipe et vous assurez la généralisation des Projets Pour l'Enfant (PPE).
Vous participez à l'équipe d'encadrement de la direction et à ce titre, vous assurez en lien avec les autres cadres, la directrice et son adjointe, la continuité des activités de la direction.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool – Permis B exigé);
Relations avec les cadres en territoires, les services de la direction;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous instaurez une dynamique d'équipe et vous assurez la généralisation des Projets Pour l'Enfant (PPE).
Vous participez à l'équipe d'encadrement de la direction et à ce titre, vous assurez en lien avec les autres cadres, la directrice et son adjointe, la continuité des activités de la direction.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool – Permis B exigé);
Relations avec les cadres en territoires, les services de la direction;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir une harmonisation des fonctionnements entre les différents agents en territoire et assurer la généralisation de la mise en œuvre des PPE ;
• Instaurer une dynamique d'équipe et assurer une supervision technique ;
• Instaurer une sécurisation du processus de décision collective afin d'assurer une équité de traitement des situations ;
• Faire respecter la réglementation, les référentiels, protocoles et procédures tant en interne qu'en externe, et garantir la formalisation des procédures des unités de son service ;
• Contribuer au travail de transversalité avec les différents cadres des territoires ;
• Assurer le pilotage de l'activité du service, son analyse et la remontée des données statistiques réglementaires ;
• Contribuer au pilotage des fiches action du Pacte des solidarités et aux orientations nationales en protection de l'enfance ;
• Contribuer à l'équipe d'encadrement de la direction Enfance Famille, être force de proposition, assurer la continuité des services.
• Assurer la représentation de la direction dans des instances partenariales ou dans des audiences ;
• Accompagner les équipes dans les évolutions professionnelles et dans la démarche d'adaptation continue.
• Instaurer une dynamique d'équipe et assurer une supervision technique ;
• Instaurer une sécurisation du processus de décision collective afin d'assurer une équité de traitement des situations ;
• Faire respecter la réglementation, les référentiels, protocoles et procédures tant en interne qu'en externe, et garantir la formalisation des procédures des unités de son service ;
• Contribuer au travail de transversalité avec les différents cadres des territoires ;
• Assurer le pilotage de l'activité du service, son analyse et la remontée des données statistiques réglementaires ;
• Contribuer au pilotage des fiches action du Pacte des solidarités et aux orientations nationales en protection de l'enfance ;
• Contribuer à l'équipe d'encadrement de la direction Enfance Famille, être force de proposition, assurer la continuité des services.
• Assurer la représentation de la direction dans des instances partenariales ou dans des audiences ;
• Accompagner les équipes dans les évolutions professionnelles et dans la démarche d'adaptation continue.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima dans le domaine du droit de l'enfance et de la famille avec une expérience souhaitée dans la protection de l'enfance ou en tant que juriste ;
• Vous maitrisez les outils informatiques et les outils de suivi, de pilotage de l'activité ;
• Vous disposez de connaissances juridiques et règlementaires dans le champ de la protection de l'enfance;
• Reconnu pour vos aptitudes managériales, vos compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens de la diplomatie ;
• Doté du sens du travail en équipe et en partenariat, vous êtes rigoureux, organisé et en capacité à développer de la bienveillance et de l'empathie avec les équipes.
• Vous maitrisez les outils informatiques et les outils de suivi, de pilotage de l'activité ;
• Vous disposez de connaissances juridiques et règlementaires dans le champ de la protection de l'enfance;
• Reconnu pour vos aptitudes managériales, vos compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens de la diplomatie ;
• Doté du sens du travail en équipe et en partenariat, vous êtes rigoureux, organisé et en capacité à développer de la bienveillance et de l'empathie avec les équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CDD 12 mois renouvelable ;
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce,
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce,
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.