Responsable de pôle Auberge des Dauphins (H/F)
Offre n° O026250422000735
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saou (Drôme)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grade d'attaché (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable de pôle Auberge des Dauphins. Poste basé à Saoû, à pourvoir à compter du 4 août 2025.
Le Pôle Auberge des Dauphins, assure l’exploitation de la maison de site de « l’Auberge des Dauphins » en lien avec la gestion ou l’ouverture aux publics de l’Espace Naturel Sensible de la Forêt de Saoû. Elle est structurée autour des relations de l’Homme à son environnement avec des espaces d’accueil, d’informations, de découvertes, d’expositions, d’ateliers pédagogiques, de services aux visiteurs. Son fonctionnement est saisonnier, avec une ouverture d’avril à octobre.
Il répond aux besoins :
des publics visiteurs, en offrant une compréhension du lieu si singulier que représentent la forêt départementale de Saoû et ses patrimoines naturels, culturels, historiques, ethnologiques, géomorphologiques…
du Département, en valorisant (lieu vitrine) la gestion départementale des ENS
du territoire, en positionnant cet équipement structurant comme moteur d’un développement durable, à différentes échelles territoriales.
Le Pôle Auberge des Dauphins, assure l’exploitation de la maison de site de « l’Auberge des Dauphins » en lien avec la gestion ou l’ouverture aux publics de l’Espace Naturel Sensible de la Forêt de Saoû. Elle est structurée autour des relations de l’Homme à son environnement avec des espaces d’accueil, d’informations, de découvertes, d’expositions, d’ateliers pédagogiques, de services aux visiteurs. Son fonctionnement est saisonnier, avec une ouverture d’avril à octobre.
Il répond aux besoins :
des publics visiteurs, en offrant une compréhension du lieu si singulier que représentent la forêt départementale de Saoû et ses patrimoines naturels, culturels, historiques, ethnologiques, géomorphologiques…
du Département, en valorisant (lieu vitrine) la gestion départementale des ENS
du territoire, en positionnant cet équipement structurant comme moteur d’un développement durable, à différentes échelles territoriales.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable de pôle, vos principales activités seraient :
• Gestion administrative et financière de la maison de site Auberge des Dauphins (ADD)
• Superviser, organiser, animer, coordonner, encadrer les ressources humaines du pôle Auberge des Dauphins (Chargé des publics, médiateurs…)
• Rechercher et piloter les dossiers de financement privé ou public de la maison de site
• Élaborer le programme culturel et événementiel (pluri)annuel
• Participer à la préparation et au suivi du budget annexe de l’ADD
• Assurer le suivi, les encaissements et décaissements de la régie de l’ADD
• Mise en oeuvre, suivi et évaluation de la concession du salon doré
• Développer et mettre en oeuvre une stratégie qui contribue au rayonnement de la maison de site (partenariats techniques et financiers …)
Conditions particulières d'exercice :
Travail le week-end et les jours fériés, ainsi qu’en dehors des horaires habituels (soirée…)
Cycle annuel de travail avec variation saisonnière importante
Déplacements
• Gestion administrative et financière de la maison de site Auberge des Dauphins (ADD)
• Superviser, organiser, animer, coordonner, encadrer les ressources humaines du pôle Auberge des Dauphins (Chargé des publics, médiateurs…)
• Rechercher et piloter les dossiers de financement privé ou public de la maison de site
• Élaborer le programme culturel et événementiel (pluri)annuel
• Participer à la préparation et au suivi du budget annexe de l’ADD
• Assurer le suivi, les encaissements et décaissements de la régie de l’ADD
• Mise en oeuvre, suivi et évaluation de la concession du salon doré
• Développer et mettre en oeuvre une stratégie qui contribue au rayonnement de la maison de site (partenariats techniques et financiers …)
Conditions particulières d'exercice :
Travail le week-end et les jours fériés, ainsi qu’en dehors des horaires habituels (soirée…)
Cycle annuel de travail avec variation saisonnière importante
Déplacements
Profils recherchés
Vous avez un Bac+5 (ou niveau bac avec expériences professionnelles éprouvées en lien avec les thématiques du Tourisme, Patrimoine ou Environnement)
Idéalement vous avez déjà encadré une équipe et avez une expérience en gestion/comptabilité.
Vous avez un intérêt certain pour la nature, l'écologie et l'animation pédagogique.
Vous êtes à l'aise avec la réglementation des espaces naturels sensibles.
Vous avez déjà piloté des dossiers de financement et aimez travailler en partenariat.
Vous êtes organisé(e), méthodique et doté(e) d'esprit d'initiative.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes disponible, flexible et savez faire preuve d'adaptation.
Venez rejoindre l'Auberge des Dauphins !
Idéalement vous avez déjà encadré une équipe et avez une expérience en gestion/comptabilité.
Vous avez un intérêt certain pour la nature, l'écologie et l'animation pédagogique.
Vous êtes à l'aise avec la réglementation des espaces naturels sensibles.
Vous avez déjà piloté des dossiers de financement et aimez travailler en partenariat.
Vous êtes organisé(e), méthodique et doté(e) d'esprit d'initiative.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes disponible, flexible et savez faire preuve d'adaptation.
Venez rejoindre l'Auberge des Dauphins !
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.30.84.24
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au grade d'Attaché (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET , Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la
Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET , Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la
Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.