Animateur Périscolaire
Offre n° O026250422000167
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
155 Chemin de la Gaffe, Solaure en Diois (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent au sein du service périscolaire d’un SIVOS (3 communes), vous travaillez au sein d’un service composé de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission principales :
- De 11h20 à 13h20 : Assurer la préparation, l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le restaurant scolaire, assurer la surveillance des enfants dans la cour
- De 16h30 à 18h00 : Assurer l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et primaire
Missions secondaires (ponctuellement en cas d'absence de l'agent en charge de cette mission) :
- Assurer l'entretien des locaux
- Assurer l'animation des temps de garderie du matin des élèves de maternelle et primaire
14 heures hebdomadaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi) durant la période scolaire.
Les congés sont obligatoirement pris durant les vacances scolaires.
Contrat annualisé.
L’agent est en contact avec de jeunes enfants et doit être à l’aise avec eux en ayant un comportement bienveillant.
- De 11h20 à 13h20 : Assurer la préparation, l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le restaurant scolaire, assurer la surveillance des enfants dans la cour
- De 16h30 à 18h00 : Assurer l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et primaire
Missions secondaires (ponctuellement en cas d'absence de l'agent en charge de cette mission) :
- Assurer l'entretien des locaux
- Assurer l'animation des temps de garderie du matin des élèves de maternelle et primaire
14 heures hebdomadaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi) durant la période scolaire.
Les congés sont obligatoirement pris durant les vacances scolaires.
Contrat annualisé.
L’agent est en contact avec de jeunes enfants et doit être à l’aise avec eux en ayant un comportement bienveillant.
Profils recherchés
Personne motivée, dynamique, autonome avec de l’expérience (serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475218103
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président par courriel à sivos.lms@gmail.com
- Poste à pourvoir : 01/09/2025
- Date limite de candidature : 23/05/2025
- Poste à pourvoir : 01/09/2025
- Date limite de candidature : 23/05/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.