Chargé(e) du pilotage financier des collèges
Offre n° O026250414000030
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la Gare, Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) du pilotage financier des collèges pour le pôle pilotage et performance de la Direction Éducation, Jeunesse, Sport dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse, Sport, le pôle pilotage et performance assure la préparation et le suivi budgétaire de la direction, et le contrôle de gestion interne.
Il pilote les moyens affectés aux établissements publics locaux de l’enseignement (dotations, dialogue de gestion). Il appuie également les services de la direction en matière administrative et financière.
Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse, Sport, le pôle pilotage et performance assure la préparation et le suivi budgétaire de la direction, et le contrôle de gestion interne.
Il pilote les moyens affectés aux établissements publics locaux de l’enseignement (dotations, dialogue de gestion). Il appuie également les services de la direction en matière administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) du pilotage financier des collèges, vos principales activités seront :
-Piloter les moyens financiers affectés aux collèges.
-Suivre les relations financières et institutionnelles des collèges.
-Assurer la gestion budgétaire de la direction.
-Piloter les moyens financiers affectés aux collèges.
-Suivre les relations financières et institutionnelles des collèges.
-Assurer la gestion budgétaire de la direction.
Profils recherchés
Vous avez un niveau Bac/Bac + 2 en comptabilité, gestion, finance.
Idéalement vous avez une expérience en direction/service "Éducation - Jeunesse"
ou en établissement public local d'enseignement (EPLE), dans le domaine de la comptabilité publique.
Vous maîtrisez Office (en particulier Word et Excel).
Vous connaissez la comptabilité et les finances publiques en particulier la comptabilité applicable aux EPLE.
Vous maîtrisez les techniques d’élaboration et de suivi budgétaire.
Vous savez travailler travailler en autonomie et rendre compte.
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des délais.
Venez rejoindre le pôle pilotage et performance !
Idéalement vous avez une expérience en direction/service "Éducation - Jeunesse"
ou en établissement public local d'enseignement (EPLE), dans le domaine de la comptabilité publique.
Vous maîtrisez Office (en particulier Word et Excel).
Vous connaissez la comptabilité et les finances publiques en particulier la comptabilité applicable aux EPLE.
Vous maîtrisez les techniques d’élaboration et de suivi budgétaire.
Vous savez travailler travailler en autonomie et rendre compte.
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des délais.
Venez rejoindre le pôle pilotage et performance !
Contact et modalités de candidature
Contact
0761464835
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondants au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures de travail hebdomadaire, 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Télétravail possible avec un forfait de 80 jours par an.
-Accès à des formations et préparation aux concours de la Fonction Publique Territoriale.
-Prime de fin d'année
-Avantages divers : titres restaurant, participation à la complémentaire santé, et bien plus !
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures de travail hebdomadaire, 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Télétravail possible avec un forfait de 80 jours par an.
-Accès à des formations et préparation aux concours de la Fonction Publique Territoriale.
-Prime de fin d'année
-Avantages divers : titres restaurant, participation à la complémentaire santé, et bien plus !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.