Responsable d'équipe signalisation horizontale (H/F)
Offre n° O026250401000079
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable d'équipe signalisation horizontale à compter du 1er juillet 2025 pour le pôle Environnement de la route et signalisation au sein du Service Entretien de la Route et Matériel (SERM).
Le service est chargé de deux missions essentielles : le suivi et de l’évaluation du Schéma Directeur de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route et l’animation de la filière entretien routier. A ce titre, il assure la gestion et l’encadrement des activités liées au renouvellement, à l’entretien et à la location du matériel avec des propositions de méthodes de travail renouvelées.
Le service est chargé de deux missions essentielles : le suivi et de l’évaluation du Schéma Directeur de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route et l’animation de la filière entretien routier. A ce titre, il assure la gestion et l’encadrement des activités liées au renouvellement, à l’entretien et à la location du matériel avec des propositions de méthodes de travail renouvelées.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable d'équipe signalisation horizontale, vos principales activités seront :
-Organiser l’activité des équipes de Signalisation Horizontale composées de 7 personnes (établir le programme annuel de renouvellement, planifier les interventions, commander les fournitures, s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité, gérer les déchets de l’activité),
-Optimiser et ajuster le planning d’intervention en fonction des différents aléas (météo, etc.),
-Assurer le suivi d’activité et le contrôle de la qualité des prestations,
-Établir la facturation des travaux réalisés.
-Organiser l’activité des équipes de Signalisation Horizontale composées de 7 personnes (établir le programme annuel de renouvellement, planifier les interventions, commander les fournitures, s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité, gérer les déchets de l’activité),
-Optimiser et ajuster le planning d’intervention en fonction des différents aléas (météo, etc.),
-Assurer le suivi d’activité et le contrôle de la qualité des prestations,
-Établir la facturation des travaux réalisés.
Profils recherchés
Vous avez déjà une expérience en marquage routier et dans les métiers de l'entretien des routes.
Vous maîtrisez l’utilisation des équipements de marquage routier.
Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux règles d’hygiène et consignes de sécurité en atelier et vous savez faire respecter les règles environnementales.
Vous avez des connaissances solides en marchés publics.
Vous avez le goût du travail en équipe et savez programmer et organiser l'activité
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Venez rejoindre le Service entretien de la route et du matériel !
Permis B obligatoire.
Vous maîtrisez l’utilisation des équipements de marquage routier.
Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux règles d’hygiène et consignes de sécurité en atelier et vous savez faire respecter les règles environnementales.
Vous avez des connaissances solides en marchés publics.
Vous avez le goût du travail en équipe et savez programmer et organiser l'activité
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Venez rejoindre le Service entretien de la route et du matériel !
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.30.84.24
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures hebdomadaires, 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d’année.
-Un dispositif actif de formation
-Titres restaurant (7,50€) avec participation de la collectivité.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Accès à des prestations culturelles et sportives via le CNAS.
-Participation aux frais de transport domicile-travail.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures hebdomadaires, 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d’année.
-Un dispositif actif de formation
-Titres restaurant (7,50€) avec participation de la collectivité.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Accès à des prestations culturelles et sportives via le CNAS.
-Participation aux frais de transport domicile-travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.