Agent d'entretien bâtiments
Offre n° O026250328001329
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le nettoyage et le maintien de la propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène des locaux :
- Nettoyer les sols humides et non humides
- Nettoyer les vitres (travail de plein pieds)
- Vider les poubelles
- Dépoussiérer les meubles
- Nettoyer le mobilier : bureaux, tables, placard, etc.
- Nettoyer l’ensemble des salles
- Remettre en état les locaux
- Désinfecter les locaux : poignées de portes et fenêtres, rampes d’escaliers et banques d’accueil
- Tri et évacuation des déchets courants hors encombrants
Gestion des produits d’entretien et matériel :
- Effectuer un contrôle régulier des stocks
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel
- Transmettre les besoins au responsable de la structure
- Anticiper les commandes afin d’éviter la rupture de stock
- Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé
Entretien du linge :
- Laver les linges utilisés pour l’entretien des bâtiments ou pour les besoins d’un évènement protocolaire ou manifestation
Travaux de petite maintenance :
- Réaliser de menues interventions de maintenance simples dans un souci d’économie d’énergie : réparation simple d’une chasse d’eau, sécurisation précaire d’un vitrage
- Nettoyer les sols humides et non humides
- Nettoyer les vitres (travail de plein pieds)
- Vider les poubelles
- Dépoussiérer les meubles
- Nettoyer le mobilier : bureaux, tables, placard, etc.
- Nettoyer l’ensemble des salles
- Remettre en état les locaux
- Désinfecter les locaux : poignées de portes et fenêtres, rampes d’escaliers et banques d’accueil
- Tri et évacuation des déchets courants hors encombrants
Gestion des produits d’entretien et matériel :
- Effectuer un contrôle régulier des stocks
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel
- Transmettre les besoins au responsable de la structure
- Anticiper les commandes afin d’éviter la rupture de stock
- Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé
Entretien du linge :
- Laver les linges utilisés pour l’entretien des bâtiments ou pour les besoins d’un évènement protocolaire ou manifestation
Travaux de petite maintenance :
- Réaliser de menues interventions de maintenance simples dans un souci d’économie d’énergie : réparation simple d’une chasse d’eau, sécurisation précaire d’un vitrage
Profils recherchés
- Avoir le sens de l’organisation
- Être soigneux et minutieux
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Disponibilité
- Maîtriser les procédures, règles et consignes et savoir les appliquer
- Travailler avec des produits d’entretien et détergents
- Techniques d’entretien des locaux
- Techniques des gestes et postures à adopter en prévention des risques professionnels
- Discrétion, rigueur
- Autonomie
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Savoir rendre compte
- Être soigneux et minutieux
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Disponibilité
- Maîtriser les procédures, règles et consignes et savoir les appliquer
- Travailler avec des produits d’entretien et détergents
- Techniques d’entretien des locaux
- Techniques des gestes et postures à adopter en prévention des risques professionnels
- Discrétion, rigueur
- Autonomie
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055129
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 29/04/2025 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules
Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en
objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules
Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en
objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.