Chargé/Chargée de mission musique & danse et lieux culturels structurants
Offre n° O026250328001060
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Au travers d’une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes du Val de Drôme œuvre en autre à l’émancipation par le biais de l’action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d’action de l’organisation des actions d’éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2023 et 2025.
Cette politique est notamment construite avec ses partenaires institutionnels dans le cadre d’un Contrat Territoire Lecture et d’une Convention Vers une Politique Culturelle de Territoire. Et s’appuie sur l’outil de concertation et de co-construction de l’exploration partagée du territoire.
Délibéré en octobre 2024, le Contrat Territoire Musique définit les actions et les projets sur cette dimension artistique à mettre en œuvre.
Sous l'autorité de la responsable du service animation territoriale et culturelle au sein de la direction générale adjointe services à la population, vous êtes en charge de dynamiser et promouvoir la musique et la danse comme vecteurs essentiels de culture et d'expression artistique.
Au travers d’une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes du Val de Drôme œuvre en autre à l’émancipation par le biais de l’action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d’action de l’organisation des actions d’éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2023 et 2025.
Cette politique est notamment construite avec ses partenaires institutionnels dans le cadre d’un Contrat Territoire Lecture et d’une Convention Vers une Politique Culturelle de Territoire. Et s’appuie sur l’outil de concertation et de co-construction de l’exploration partagée du territoire.
Délibéré en octobre 2024, le Contrat Territoire Musique définit les actions et les projets sur cette dimension artistique à mettre en œuvre.
Sous l'autorité de la responsable du service animation territoriale et culturelle au sein de la direction générale adjointe services à la population, vous êtes en charge de dynamiser et promouvoir la musique et la danse comme vecteurs essentiels de culture et d'expression artistique.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE :
Coordination du Contrat Territoire Musique à l’échelle du territoire intercommunal 70%
► Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire
► Déploie et met en œuvre les actions prévues dans le contrat territoire musique : accompagnement de festivals, soutien aux écoles de musique, déploiement d’un enseignement musical dans les bassins de vie en itinérance, coordination d’un appel à projets
► Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle – musique / danse du territoire
► En collaboration avec la chargée de mission d’Education artistique et culturelle, contribuer à la mise en œuvre les actions d’Education artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire sur les thématiques musique et danse
► Participe à l’évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements
Préfiguration d’un soutien aux lieux culturels structurants / 20%
En binôme avec la responsable de service et en cohérence avec les actions actuellement déployées par le service :
► Contribue à la définition des politiques de développement et de soutien aux lieux culturels structurants (être force de proposition)
► Soutient la mise en œuvre les décisions issues du stratégique.
Appui à la recherche de financement pour le service / 10 %
En binôme avec la responsable de service :
► Assure une veille active sur les dispositifs de financements déployés par les différents co-financeurs
► Monte et rédige les dossiers de demandes de subventions pour les projets transversaux du service
Coordination du Contrat Territoire Musique à l’échelle du territoire intercommunal 70%
► Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire
► Déploie et met en œuvre les actions prévues dans le contrat territoire musique : accompagnement de festivals, soutien aux écoles de musique, déploiement d’un enseignement musical dans les bassins de vie en itinérance, coordination d’un appel à projets
► Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle – musique / danse du territoire
► En collaboration avec la chargée de mission d’Education artistique et culturelle, contribuer à la mise en œuvre les actions d’Education artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire sur les thématiques musique et danse
► Participe à l’évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements
Préfiguration d’un soutien aux lieux culturels structurants / 20%
En binôme avec la responsable de service et en cohérence avec les actions actuellement déployées par le service :
► Contribue à la définition des politiques de développement et de soutien aux lieux culturels structurants (être force de proposition)
► Soutient la mise en œuvre les décisions issues du stratégique.
Appui à la recherche de financement pour le service / 10 %
En binôme avec la responsable de service :
► Assure une veille active sur les dispositifs de financements déployés par les différents co-financeurs
► Monte et rédige les dossiers de demandes de subventions pour les projets transversaux du service
Profils recherchés
► BAC +3 à +5 dans le domaine culturel (ingénierie culturelle ou médiation culturelle, développement culturel, création artistique)
► Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
► Une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion de projets musicaux est nécessaire
► Passion pour la promotion de la diversité musicale et du talent émergent,
► Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
► Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
► Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
► Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
► Connaissance de la méthodologie de projet et notamment la coproduction de projets avec d'autres partenaires, acteurs locaux ou services
► Sens de l'innovation et de la créativité
► Qualités d'analyse, de synthèse
► Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
► Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité
► Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
► Compétences artistiques, une expérience significative dans le domaine artistique et/ou avec une attention particulière aux publics est privilégiée.
► Maîtrise des droits culturels
► Permis B obligatoire
► Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
► Une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion de projets musicaux est nécessaire
► Passion pour la promotion de la diversité musicale et du talent émergent,
► Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
► Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
► Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
► Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
► Connaissance de la méthodologie de projet et notamment la coproduction de projets avec d'autres partenaires, acteurs locaux ou services
► Sens de l'innovation et de la créativité
► Qualités d'analyse, de synthèse
► Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
► Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité
► Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
► Compétences artistiques, une expérience significative dans le domaine artistique et/ou avec une attention particulière aux publics est privilégiée.
► Maîtrise des droits culturels
► Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à temps complet, basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
Travail ponctuel en soirée et week-ends lors de manifestations, spectacles ou évènements
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la responsable du service Animation territoriale et culturelle.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 04/05/2025 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au 01/09/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Clothilde DUTRY, responsable du service animation territoriale et culturelle cdutry@val-de-drome.com -
Travail ponctuel en soirée et week-ends lors de manifestations, spectacles ou évènements
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la responsable du service Animation territoriale et culturelle.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 04/05/2025 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au 01/09/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Clothilde DUTRY, responsable du service animation territoriale et culturelle cdutry@val-de-drome.com -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.