ATSEM (h/f)
Offre n° O026250321001308
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre de la finalisation de la réorganisation du service éducation, la ville de Livron-sur-Drôme, recrute un(e) ATSEM.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle ATSEM/écoles, et fonctionnelle du/de la direct/eur/rice d'école, l'ATSEM sera affecté(e) à l'une des écoles de la commune.
Dans ce cadre, l'ATSEM sera chargé(e) de :
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, des locaux et des matériels qui leur sont destinés
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre de la finalisation de la réorganisation du service éducation, la ville de Livron-sur-Drôme, recrute un(e) ATSEM.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle ATSEM/écoles, et fonctionnelle du/de la direct/eur/rice d'école, l'ATSEM sera affecté(e) à l'une des écoles de la commune.
Dans ce cadre, l'ATSEM sera chargé(e) de :
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, des locaux et des matériels qui leur sont destinés
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assister l'enseignant dans la préparation des activités
- Aide à l'autonomie - propreté
- Participer à l'endormissement et surveillance de la sieste
- Aider aux repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et des locaux
- Encadrer un groupe d'enfants
Activités secondaires du poste :
- Ranger et classer les travaux
- Participer aux sorties
- Assister l'enseignant dans la préparation des activités
- Aide à l'autonomie - propreté
- Participer à l'endormissement et surveillance de la sieste
- Aider aux repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et des locaux
- Encadrer un groupe d'enfants
Activités secondaires du poste :
- Ranger et classer les travaux
- Participer aux sorties
Profils recherchés
- Etre diplômé(e) du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Compétences techniques et professionnelles :
- Adopter un positionnement éducatif adapté envers les enfants
- S'organiser et prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question
- Savoir animer
- Être capable de travailler dans un environnement bruyant
- Être ponctuel
Qualités relationnelles :
- Être à l'écoute des besoins et du bien-être de l'enfant
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe
- Être bienveillant(e)
- Sens du service public et conscience professionnelle
Permis B indispensable.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Compétences techniques et professionnelles :
- Adopter un positionnement éducatif adapté envers les enfants
- S'organiser et prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question
- Savoir animer
- Être capable de travailler dans un environnement bruyant
- Être ponctuel
Qualités relationnelles :
- Être à l'écoute des besoins et du bien-être de l'enfant
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe
- Être bienveillant(e)
- Sens du service public et conscience professionnelle
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.