Référent Site Périscolaire d'un groupe scolaire

Offre n° O026250321000042
Publiée le 21/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
pl joseph buffaven, Nyons (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2000 et 2500 € nets
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique municipale en direction de l’enfance et de la jeunesse, de la Ville de Nyons, sous l’autorité du responsable du service Education, vous serez chargé de construire des projets d’activités, de les animer, encadrer et évaluer. Vous serez garant de la mise en place de temps d’accueil périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination, gestion et animation des activités périscolaires :
o Diagnostic, écriture, mener et évaluation d’un projet pédagogique en lien avec le projet Educatif municipal.
o Organiser, planifier et suivre les activités proposées aux enfants (animations, ateliers, jeux éducatifs, sport, etc.).
o Assurer la gestion des plannings et des ressources nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités.
o Veiller à la diversité et à l’adaptation des activités en fonction des besoins des enfants et des objectifs pédagogiques de l’établissement.
2. Encadrement des animateurs et des intervenants :
o Encadrer et accompagner les animateurs périscolaires dans la mise en place des activités.
o Assurer la formation et le suivi des équipes d'animateurs pour garantir un cadre sécurisant et pédagogique.
o Organiser les réunions de coordination avec les équipes pour faire un point sur les activités et échanger sur les bonnes pratiques.
3. Suivi des enfants :
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
o Identifier les besoins spécifiques des enfants et assurer un suivi en collaboration avec les équipes enseignantes et les familles.
o Mettre en place des projets pédagogiques permettant de développer les compétences sociales, culturelles et créatives des enfants en prenant en compte leurs souhaits.
4. Relation avec les parents et les partenaires :
o Communiquer avec les familles concernant les activités périscolaires (bulletins d'information, réunions, échanges directs).
o Collaborer avec les partenaires extérieurs et participer aux conseils d’écoles.
o Contribuer à développer en lien avec sa hiérarchie les relations avec la communauté éducative, les parents et les partenaires dans un souci de co-éducation.
5. Gestion administrative et budgétaire :
o Participer à la préparation du budget des activités périscolaires.
o Gérer les commandes de matériel et le suivi des dépenses liées aux activités.
o Remplir les documents administratifs nécessaires pour le bon fonctionnement du service périscolaire.
o Rendu pédagogique et financier régulier au responsable de service.
o Gestion du portail famille pour le groupe scolaire.
6. Veille réglementaire et évaluation :
o Veiller à la conformité des activités avec la réglementation en vigueur (normes de sécurité, respect des rythmes de l’enfant).
o Assurer la mise en œuvre d’outils d’évaluation des activités et du service périscolaire.

Missions secondaires :
o Animation et encadrement d’une activité gymnastique le mercredi en période scolaire et durant les petites et grandes vacances scolaires dans le cadre de l’EMAPS en collaboration avec les éducateurs sportifs de la ville ;
Profils recherchés
• Formation : Bac ou Bac +2 minimum dans le domaine de l’animation ou de l’éducation (ex : BPJEPS, BEATEP, DUT carrières sociales, DEFA, licence en sciences de l'éducation…).
• Expérience : Expérience significative dans le secteur de l’animation, de préférence dans un contexte périscolaire.
• Savoir faire - savoir être :
o Connaissance Fonction publique territoriale et de son environnement professionnel notamment la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Connaissance des enjeux et concepts éducatif.
o Sens du travail en équipe et savoir s’impliquer dans la gestion des ressources humaines, sens des relations humaines, capacité à accompagner une équipe, à communiquer : informer, échanger et partager, maitrises des techniques d’animations et de réunions.
o Connaissances des publics de l’enfance et de l’adolescence
o Compétences organisationnelles et gestion de projet.
o Capacités d’encadrement et de travail en équipe.
o Bonne connaissance des besoins et du développement des enfants.
o Sens de la communication, de l’écoute, capacités à échanger avec différents interlocuteurs (parents, équipe éducative, partenaires).
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), de gestion des plannings, connaissance ou maitrise du logiciel Domino est un plus. Capacité de rédaction.
o Rigueur et autonomie.
o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
o Dynamisme et créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
0475265000
Informations complémentaires
à adresser dès que possible.
(Lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes-rendus EP) à
Monsieur le Maire - place Buffaven - 26110 Nyons Ou par courriel s.jourdan@nyons.com.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.