Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O026250226000615
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
📢 La commune de Beaumont-lès-Valence recrute : Un(e) Agent(e) des Espaces Verts – CDD 1 mois renouvelable en fonction des besoins du service, pouvant évoluer vers une durée plus longue.
L’agent recruté interviendra au sein des services techniques municipaux, sous l’autorité du chef d’équipe espaces verts. Il contribuera à l’entretien et à l’embellissement des espaces verts communaux afin d’assurer un cadre de vie agréable aux habitants et visiteurs.
L’agent recruté interviendra au sein des services techniques municipaux, sous l’autorité du chef d’équipe espaces verts. Il contribuera à l’entretien et à l’embellissement des espaces verts communaux afin d’assurer un cadre de vie agréable aux habitants et visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage manuel et mécanique.
- Arrosage et suivi des plantations : entretien du fleurissement et des espaces arborés.
- Nettoyage des espaces publics : ramassage des déchets verts et entretien des équipements.
- Petits travaux d’aménagement paysager : plantations, mise en place de paillage, remplacement de végétaux.
- Entretien du matériel : nettoyage, rangement et signalement des besoins de réparation.
- Travail en hauteur occasionnel : taille des arbustes et entretien nécessitant l’usage d’échelles ou escabeaux.
Conditions d'exercice du poste
- Temps de travail : 35 heures par semaine (lundi > Jeudi et vendredis matins), Horaires adaptés en période de canicule ;
- Travail en extérieur : exposition au soleil, nécessité de respecter les consignes de sécurité ;
- Utilisation de matériel motorisé : tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, arrosage motorisé (formation et respect des règles de sécurité obligatoires).
Sujétions particulières
- Travail en hauteur : interventions sur escabeaux ou échelles pour la taille d’arbustes ou le nettoyage de certains espaces.
- Port de charges : manutention de sacs de terreau, arrosoirs, outils, nécessitant une bonne condition physique.
- Respect strict des règles de sécurité : notamment lors de l’utilisation d’outils motorisés ou d’interventions nécessitant un travail en hauteur.
- Travail en équipe ou en autonomie selon les besoins.
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale.
- Prime de 13e mois selon les conditions d’éligibilité.
- Accès aux avantages du CNAS (Comité National d’Action Sociale) : aides sociales, réductions sur des loisirs, chèques vacances, etc.
- Tickets restaurant
- Équipement fourni : vêtements professionnels adaptés, protection contre la chaleur, matériel de travail sécurisé.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage manuel et mécanique.
- Arrosage et suivi des plantations : entretien du fleurissement et des espaces arborés.
- Nettoyage des espaces publics : ramassage des déchets verts et entretien des équipements.
- Petits travaux d’aménagement paysager : plantations, mise en place de paillage, remplacement de végétaux.
- Entretien du matériel : nettoyage, rangement et signalement des besoins de réparation.
- Travail en hauteur occasionnel : taille des arbustes et entretien nécessitant l’usage d’échelles ou escabeaux.
Conditions d'exercice du poste
- Temps de travail : 35 heures par semaine (lundi > Jeudi et vendredis matins), Horaires adaptés en période de canicule ;
- Travail en extérieur : exposition au soleil, nécessité de respecter les consignes de sécurité ;
- Utilisation de matériel motorisé : tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, arrosage motorisé (formation et respect des règles de sécurité obligatoires).
Sujétions particulières
- Travail en hauteur : interventions sur escabeaux ou échelles pour la taille d’arbustes ou le nettoyage de certains espaces.
- Port de charges : manutention de sacs de terreau, arrosoirs, outils, nécessitant une bonne condition physique.
- Respect strict des règles de sécurité : notamment lors de l’utilisation d’outils motorisés ou d’interventions nécessitant un travail en hauteur.
- Travail en équipe ou en autonomie selon les besoins.
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale.
- Prime de 13e mois selon les conditions d’éligibilité.
- Accès aux avantages du CNAS (Comité National d’Action Sociale) : aides sociales, réductions sur des loisirs, chèques vacances, etc.
- Tickets restaurant
- Équipement fourni : vêtements professionnels adaptés, protection contre la chaleur, matériel de travail sécurisé.
Profils recherchés
Conditions d'accès au poste
- Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (déplacements avec véhicules de service).
- Expérience appréciée, mais motivation et implication priment.
Qualités et compétences attendues :
- Savoir-être (qualités personnelles essentielles)
- Volontaire et impliqué : motivation à bien faire et à travailler en extérieur.
- Minutieux et rigoureux : soin du travail et du matériel municipal.
- Efficace et autonome : savoir organiser son travail et respecter les consignes.
- Polyvalent et adaptable : capacité à changer d’équipe ou de tâche selon le besoin.
- Esprit d’équipe : entraide et respect des collègues.
- Sens du service public : fierté de contribuer à une commune propre et agréable.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Utilisation et entretien des outils de jardinage motorisés et manuels.
- Travail en extérieur par tous les temps.
- Repérage et signalement des anomalies (plantes malades, matériel défectueux).
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI..
- Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (déplacements avec véhicules de service).
- Expérience appréciée, mais motivation et implication priment.
Qualités et compétences attendues :
- Savoir-être (qualités personnelles essentielles)
- Volontaire et impliqué : motivation à bien faire et à travailler en extérieur.
- Minutieux et rigoureux : soin du travail et du matériel municipal.
- Efficace et autonome : savoir organiser son travail et respecter les consignes.
- Polyvalent et adaptable : capacité à changer d’équipe ou de tâche selon le besoin.
- Esprit d’équipe : entraide et respect des collègues.
- Sens du service public : fierté de contribuer à une commune propre et agréable.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Utilisation et entretien des outils de jardinage motorisés et manuels.
- Travail en extérieur par tous les temps.
- Repérage et signalement des anomalies (plantes malades, matériel défectueux).
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI..
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599619
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être soumises via cette plateforme. Les candidats sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation avant la date limite de dépôt des candidatures.
Note aux candidats : Un CV bien présenté, soigné et structuré est un signe de rigueur. Une lettre de motivation sincère et personnalisée témoigne de votre engagement à rejoindre la collectivité.
Pour toute information complémentaire sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez contacter :
Manon BAYET
Responsable RH & Service Population
Ligne directe : 04.75.59.96.19
Mairie de Beaumont-lès-Valence
Email : rh@beaumontlesvalence.fr
Les candidatures peuvent être envoyées par email ou via la plateforme de recrutement indiquée.
Nous remercions les candidats pour leur intérêt et leur engagement.
Note aux candidats : Un CV bien présenté, soigné et structuré est un signe de rigueur. Une lettre de motivation sincère et personnalisée témoigne de votre engagement à rejoindre la collectivité.
Pour toute information complémentaire sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez contacter :
Manon BAYET
Responsable RH & Service Population
Ligne directe : 04.75.59.96.19
Mairie de Beaumont-lès-Valence
Email : rh@beaumontlesvalence.fr
Les candidatures peuvent être envoyées par email ou via la plateforme de recrutement indiquée.
Nous remercions les candidats pour leur intérêt et leur engagement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.