Responsable du service opérationnel déchets (h/f)
Offre n° O026250211000434
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
761 route de Marcerolles, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
12/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La direction Gestion des déchets (52 agents) est composée de 3 services :
-le service opérationnel (41 agents) comportant :
§ une unité collecte-matériel (28 agents) assurant la gestion de la collecte des déchets réalisée en régie ou en prestation de service et des matériels de pré-collecte (bacs, conteneurs d’apport volontaire…)
§ une unité déchèterie (12 agents) assurant la gestion d’un réseau de 13 déchèteries gérées en régie ou en prestation de service
§ une cellule accueil (2 agents)
-le service études-projets (4 agents)
-le service prévention-sensibilisation (4 agents)
La direction Gestion des déchets a engagé depuis plusieurs années une politique ambitieuse de gestion des déchets se traduisant notamment par :
-l’importance donnée à la dimension prévention des déchets (PLPDMA, CPDMA…)
-l’optimisation continue du service rendu aux usagers par une évolution constante des pratiques aussi bien en matière de collecte qu’au niveau des déchèteries.
Missions du poste :
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction. Membre de l’équipe de direction, vous êtes force de propositions et travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de service.
La direction Gestion des déchets (52 agents) est composée de 3 services :
-le service opérationnel (41 agents) comportant :
§ une unité collecte-matériel (28 agents) assurant la gestion de la collecte des déchets réalisée en régie ou en prestation de service et des matériels de pré-collecte (bacs, conteneurs d’apport volontaire…)
§ une unité déchèterie (12 agents) assurant la gestion d’un réseau de 13 déchèteries gérées en régie ou en prestation de service
§ une cellule accueil (2 agents)
-le service études-projets (4 agents)
-le service prévention-sensibilisation (4 agents)
La direction Gestion des déchets a engagé depuis plusieurs années une politique ambitieuse de gestion des déchets se traduisant notamment par :
-l’importance donnée à la dimension prévention des déchets (PLPDMA, CPDMA…)
-l’optimisation continue du service rendu aux usagers par une évolution constante des pratiques aussi bien en matière de collecte qu’au niveau des déchèteries.
Missions du poste :
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction. Membre de l’équipe de direction, vous êtes force de propositions et travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de service.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du pilotage du service opérationnel, vous assurez :
-la supervision et le management des agents du service
-la déclinaison des objectifs de la direction au sein du service
-l’impulsion, l’accompagnement et la dynamique des équipes dans le cadre de la recherche de projets d’optimisation ou dans les phases opérationnelles d’activités
-l’amélioration continue du fonctionnement du service (diagnostic, plan d’actions, évaluation…)
-la supervision et la coordination de la gestion administrative et financière du service
-une dynamique territoriale en challengeant la régie et les prestataires de service et en entretenant un réseau (partenaires, associations…)
-une information régulière de la directrice
-la supervision et le management des agents du service
-la déclinaison des objectifs de la direction au sein du service
-l’impulsion, l’accompagnement et la dynamique des équipes dans le cadre de la recherche de projets d’optimisation ou dans les phases opérationnelles d’activités
-l’amélioration continue du fonctionnement du service (diagnostic, plan d’actions, évaluation…)
-la supervision et la coordination de la gestion administrative et financière du service
-une dynamique territoriale en challengeant la régie et les prestataires de service et en entretenant un réseau (partenaires, associations…)
-une information régulière de la directrice
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme bac+3 à 5 en gestion technique de l’environnement et/ou une expérience similaire en collectivité ou dans le privé.
Manager confirmé(e), vous savez encadrer et accompagner des équipes et des partenaires.
Vous avez une connaissance globale de la gestion des déchets ménagers et assimilés et de la prévention des déchets qui vous permet d’être opérationnel dans la gestion de projet et force de proposition pour impulser l’optimisation des services rendus aux usagers.
Vous connaissez le territoire communautaire et son organisation et maitrisez les procédures de la commande publique et des finances publiques.
Manager confirmé(e), vous savez encadrer et accompagner des équipes et des partenaires.
Vous avez une connaissance globale de la gestion des déchets ménagers et assimilés et de la prévention des déchets qui vous permet d’être opérationnel dans la gestion de projet et force de proposition pour impulser l’optimisation des services rendus aux usagers.
Vous connaissez le territoire communautaire et son organisation et maitrisez les procédures de la commande publique et des finances publiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable), en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale (pour l'agglo) : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Poste à temps complet, 39h par semaine
- Disponibilité indispensable notamment lors des pics d'activité
- Déplacements sur le territoire
- Poste basé à Bourg-lès-Valence
Renseignements complémentaires :
- Laëtitia DUGAND, directrice, 04 75 81 30 30
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 13 mars 2025
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable), en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale (pour l'agglo) : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Poste à temps complet, 39h par semaine
- Disponibilité indispensable notamment lors des pics d'activité
- Déplacements sur le territoire
- Poste basé à Bourg-lès-Valence
Renseignements complémentaires :
- Laëtitia DUGAND, directrice, 04 75 81 30 30
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 13 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.