Directeur ALAE
Offre n° O026250201393461
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
18/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Construction et proposition du projet pédagogique. Organisation et coordination des activités. Encadrement de l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique,
Conception et animation de projets d'activités de loisirs,
Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique,
Élaborer et organiser un programme d'activités,
Concevoir et organiser des événements,
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
Organiser et gérer la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
Animer et piloter l'équipe,
Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes des accueils de loisirs.
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique,
Conception et animation de projets d'activités de loisirs,
Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique,
Élaborer et organiser un programme d'activités,
Concevoir et organiser des événements,
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
Organiser et gérer la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
Animer et piloter l'équipe,
Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes des accueils de loisirs.
Profils recherchés
Profil :
Connaître les techniques d'animation,
Maîtriser les techniques de management,
Connaître la réglementation DDCS et « hygiène et sécurité »,
Accueillir les familles,
Encadrer une équipe d'animation, organiser une activité,
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (logiciel CONCERTO),
Adaptabilité et sens de l'organisation,
Esprit d'équipe, être diplomate et pédagogue.
Contraintes :
Horaires variables correspondant aux nécessités de service
Diplôme :
BAFD (titulaire ou stagiaire) - BPJEPS ou animateur territorial
Connaître les techniques d'animation,
Maîtriser les techniques de management,
Connaître la réglementation DDCS et « hygiène et sécurité »,
Accueillir les familles,
Encadrer une équipe d'animation, organiser une activité,
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (logiciel CONCERTO),
Adaptabilité et sens de l'organisation,
Esprit d'équipe, être diplomate et pédagogue.
Contraintes :
Horaires variables correspondant aux nécessités de service
Diplôme :
BAFD (titulaire ou stagiaire) - BPJEPS ou animateur territorial
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.