Responsable Service Habitat
Offre n° O026250101391214
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'Agglomération est idéalement située au bord du Rhône, aux portes de la Provence, à mi-chemin entre Lyon / Marseille et Valence / Avignon, et à proximité de 3 parcs naturels régionaux. Ce positionnement en fait un territoire dynamique (+1,2% de croissance démographique annuelle et 110 emplois pour 100 actifs).
Le territoire est à la fois urbain et rural, avec des enjeux multiples en termes d'aménagement, d'habitat et de peuplement : formes urbaines et densité à repenser, identité architecturale et embellissement des façades à mettre en avant, rénovations / remembrements à amplifier, logement indigne / vacant à traiter notamment dans les centres, mixité sociale à renforcer...
L'intercommunalité se développe fortement depuis une dizaine d'années, se structure en conséquence et initie de nouveaux outils.
L'intercommunalité s'est engagée dans l'élaboration d'un PLUi-H ;
Depuis 2018, le dispositif Action Coeur de Ville se déploie sur la ville centre de Montélimar et, depuis 2021, celui de Petite Ville de Demain se déploie sur la commune pôle d'appui de Cléon d'Andran.
Depuis 2021, un rapprochement des services s'effectue entre les Services de l'Agglomération et ceux de la Ville de Montélimar.
En 2022, l'intercommunalité s'est dotée d'une SEM et d'une SAEML Montélimar Agglomération Habitat.
Début 2025, l'intercommunalité ouvrira sa Maison intercommunale des Projets, lieu d'accueil unique de la population pour un accompagnement des porteurs de projets en termes d'habitat / d'économie / d'urbanisme.
En 2023 et 2024, le Service Habitat s'est étoffé pour mettre en oeuvre les actions du PLH 2021-2027, porter l'OPAH-RU sur la ville-centre, mettre en place la CIL avec ses outils de suivi des demandeurs, d'attribution et de cotation des logements sociaux, et gérer le SPPEH.
Le territoire est à la fois urbain et rural, avec des enjeux multiples en termes d'aménagement, d'habitat et de peuplement : formes urbaines et densité à repenser, identité architecturale et embellissement des façades à mettre en avant, rénovations / remembrements à amplifier, logement indigne / vacant à traiter notamment dans les centres, mixité sociale à renforcer...
L'intercommunalité se développe fortement depuis une dizaine d'années, se structure en conséquence et initie de nouveaux outils.
L'intercommunalité s'est engagée dans l'élaboration d'un PLUi-H ;
Depuis 2018, le dispositif Action Coeur de Ville se déploie sur la ville centre de Montélimar et, depuis 2021, celui de Petite Ville de Demain se déploie sur la commune pôle d'appui de Cléon d'Andran.
Depuis 2021, un rapprochement des services s'effectue entre les Services de l'Agglomération et ceux de la Ville de Montélimar.
En 2022, l'intercommunalité s'est dotée d'une SEM et d'une SAEML Montélimar Agglomération Habitat.
Début 2025, l'intercommunalité ouvrira sa Maison intercommunale des Projets, lieu d'accueil unique de la population pour un accompagnement des porteurs de projets en termes d'habitat / d'économie / d'urbanisme.
En 2023 et 2024, le Service Habitat s'est étoffé pour mettre en oeuvre les actions du PLH 2021-2027, porter l'OPAH-RU sur la ville-centre, mettre en place la CIL avec ses outils de suivi des demandeurs, d'attribution et de cotation des logements sociaux, et gérer le SPPEH.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter le Service et suivre son fonctionnement
· Gérer, organiser et coordonner l'équipe composée de 4 agents (2,7 ETP) ; définir les objectifs du Service et les modalités d'un travail d'équipe coordonné et collaboratif
· Travailler en transversalité avec les services Urbanisme planification-études et Urbanisme ADS de la Direction
· Veiller au bon fonctionnement administratif du Service en lien avec le pool administratif (0,5 ETP dédié à l'Habitat à venir)
· Assurer la préparation budgétaire et le suivi du budget et des AP/CP votés, en lien avec la hiérarchie
· Etablir un suivi régulier quantitatif et qualitatif de l'activité du Service et de ses opérateurs (tableaux de bord actualisés, bilan annuel...)
· Assurer la veille juridique et documentaire, et garantir l'archivage
2. Construire / mettre en oeuvre / suivre les politiques Habitat et Peuplement
· Participer activement au volet H du PLUi-H, notamment concernant le Programme d'Orientations et d'Actions (POA), en lien avec le Service planification et le prestataire PLUi-H
· Assurer la mise en oeuvre des actions du PLH 2021-2027 suivies par les chargés de mission parc privé, parc public et gens du voyage
· Suivre particulièrement l'atteinte du taux SRU Montélimar, des objectifs fixés par l'OPAH-RU et de lutte contre la vacance
· Garantir la sécurité juridique des procédures à lancer d'ORI et de RHI-THIRORI sur le centre ancien de Montélimar
· Consolider l'intervention sur le parc privé (mobilisation des communes, proactivité, coordination des opérateurs, règlement des aides) en forte évolution en lien avec la bascule du SPPEH en SPRH et l'évolution des dispositifs de l'ANAH
· Assurer l'observatoire de l'Habitat, les bilans annuels et triennaux du PLH / POA, en lien avec les chargés de mission, ainsi que l'observatoire du Foncier en lien avec la prestation SCOT
3. Assurer l'animation de la politique communautaire
· Être en appui aux communes : formation, communication, accompagnement
· Renforcer la transversalité avec le Service Hygiène et Sécurité, la Politique de la Ville, le CCAS, et renforcer le partenariat avec l'ensemble des interlocuteurs et partenaires Habitat, en veillant à des échanges de qualité
· Assurer la coordination technique entre les opérateurs et la Maison intercommunale des Projets et participer à la montée en puissance efficiente de la Maison des Projets sur le volet Habitat
· Impulser l'élaboration des outils de communication nécessaires (site internet, fiche guide, animation auprès des secrétaires de mairie...), en lien avec le Service communication
· Gérer, organiser et coordonner l'équipe composée de 4 agents (2,7 ETP) ; définir les objectifs du Service et les modalités d'un travail d'équipe coordonné et collaboratif
· Travailler en transversalité avec les services Urbanisme planification-études et Urbanisme ADS de la Direction
· Veiller au bon fonctionnement administratif du Service en lien avec le pool administratif (0,5 ETP dédié à l'Habitat à venir)
· Assurer la préparation budgétaire et le suivi du budget et des AP/CP votés, en lien avec la hiérarchie
· Etablir un suivi régulier quantitatif et qualitatif de l'activité du Service et de ses opérateurs (tableaux de bord actualisés, bilan annuel...)
· Assurer la veille juridique et documentaire, et garantir l'archivage
2. Construire / mettre en oeuvre / suivre les politiques Habitat et Peuplement
· Participer activement au volet H du PLUi-H, notamment concernant le Programme d'Orientations et d'Actions (POA), en lien avec le Service planification et le prestataire PLUi-H
· Assurer la mise en oeuvre des actions du PLH 2021-2027 suivies par les chargés de mission parc privé, parc public et gens du voyage
· Suivre particulièrement l'atteinte du taux SRU Montélimar, des objectifs fixés par l'OPAH-RU et de lutte contre la vacance
· Garantir la sécurité juridique des procédures à lancer d'ORI et de RHI-THIRORI sur le centre ancien de Montélimar
· Consolider l'intervention sur le parc privé (mobilisation des communes, proactivité, coordination des opérateurs, règlement des aides) en forte évolution en lien avec la bascule du SPPEH en SPRH et l'évolution des dispositifs de l'ANAH
· Assurer l'observatoire de l'Habitat, les bilans annuels et triennaux du PLH / POA, en lien avec les chargés de mission, ainsi que l'observatoire du Foncier en lien avec la prestation SCOT
3. Assurer l'animation de la politique communautaire
· Être en appui aux communes : formation, communication, accompagnement
· Renforcer la transversalité avec le Service Hygiène et Sécurité, la Politique de la Ville, le CCAS, et renforcer le partenariat avec l'ensemble des interlocuteurs et partenaires Habitat, en veillant à des échanges de qualité
· Assurer la coordination technique entre les opérateurs et la Maison intercommunale des Projets et participer à la montée en puissance efficiente de la Maison des Projets sur le volet Habitat
· Impulser l'élaboration des outils de communication nécessaires (site internet, fiche guide, animation auprès des secrétaires de mairie...), en lien avec le Service communication
Profils recherchés
Vous détenez idéalement une première expérience en matière de responsable de Service Habitat avec encadrement d'équipe ou vous disposez à minima d'une bonne expertise sur les politiques de parc privé / parc public / gens du voyage.
Vous avez une connaissance fine de l'environnement des collectivités locales (instances politiques, gestion administrative et budgétaire), vous avez des notions de droit public, de la construction, de l'habitat et de l'urbanisme.
Vous maîtrisez les procédures coercitives ORI, RHI-THIRORI, DUP.
Vous maîtrisez les outils informatiques (suite bureautique, SIG...).
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez le sens du service public et des capacités managériales.
Vous savez travailler en équipe, en transversalité avec les partenaires et opérateurs, vous avez une capacité à fédérer.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome. Vous savez prioriser les dossiers, respecter les procédures, fixer des objectifs, travailler en mode projet.
Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de qualités pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles.
Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et vous mesurez les enjeux urbains, économiques, environnementaux, sociétaux et sociaux, à différentes échelles et dans le contexte des transitions actuelles.
Vous avez une connaissance fine de l'environnement des collectivités locales (instances politiques, gestion administrative et budgétaire), vous avez des notions de droit public, de la construction, de l'habitat et de l'urbanisme.
Vous maîtrisez les procédures coercitives ORI, RHI-THIRORI, DUP.
Vous maîtrisez les outils informatiques (suite bureautique, SIG...).
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez le sens du service public et des capacités managériales.
Vous savez travailler en équipe, en transversalité avec les partenaires et opérateurs, vous avez une capacité à fédérer.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome. Vous savez prioriser les dossiers, respecter les procédures, fixer des objectifs, travailler en mode projet.
Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de qualités pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles.
Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et vous mesurez les enjeux urbains, économiques, environnementaux, sociétaux et sociaux, à différentes échelles et dans le contexte des transitions actuelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.