Assistante RH
Offre n° O026241219001867
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille C de la FTP
Descriptif de l'emploi
Seconder et assister la collaboratrice en charge des ressources humaines sur les différents actes et dossiers de gestion des ressources humaines. Vous serez également le binôme de l’agent d’accueil et le remplacerez pendant ses absences.
Missions / conditions d'exercice
L'agent.e sera chargé.e des missions suivantes :
- Gestion du recrutement : diffusion des offres d’emplois, réponses aux candidats, suivi des conventions de stages
- Rédaction des contrats de travail, des attestations et divers courriers du service
- Préparation des éléments de paie, assistance pour la réalisation de celle-ci et classement des documents afférents
- Gestion de la maladie et des absences
- Gestion du courrier et des parapheurs du service
- Correspondant CNAS
- Gestion du recrutement : diffusion des offres d’emplois, réponses aux candidats, suivi des conventions de stages
- Rédaction des contrats de travail, des attestations et divers courriers du service
- Préparation des éléments de paie, assistance pour la réalisation de celle-ci et classement des documents afférents
- Gestion de la maladie et des absences
- Gestion du courrier et des parapheurs du service
- Correspondant CNAS
Profils recherchés
Savoirs et savoirs-faire :
- Maîtriser les logiciels : Word, Excel, Outlook,
- Connaissance du logiciel métier Berger Levrault RH serait un atout
- Connaissance du statut de la FPT
- Organisation et grande rigueur
Savoir-être : Discrétion professionnelle, devoir de réserve et neutralité, diplomatie et pédagogie
- Maîtriser les logiciels : Word, Excel, Outlook,
- Connaissance du logiciel métier Berger Levrault RH serait un atout
- Connaissance du statut de la FPT
- Organisation et grande rigueur
Savoir-être : Discrétion professionnelle, devoir de réserve et neutralité, diplomatie et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
ou accueil@cccps.fr
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
ou accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.