charge de mission culture et solidarité
Offre n° O026241126001504
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes.
La communauté de Communes a investi le champ culturel en portant depuis plusieurs années une CTEAC. Elle ambitionne pour les années à venir la mise en œuvre d’un Projet Culturel de Territoire.
Elle souhaite par ailleurs rapprocher son action culturelle et les actions sociales portées par les opérateurs associatifs et institutionnels œuvrant sur son territoire.
A ce titre La CCDB recherche un.e chargé.e de mission culture-solidarité. Ce poste permanent se conçoit à temps non complet (60 %).
Le.La Chargé.e de mission « Culture et solidarité » est placé.e sous la direction du responsable de pôle « service à la population – culture et solidarité » avec un lien fonctionnel fort avec les VP et les élus de la commission « Culture solidarité ».
La communauté de Communes a investi le champ culturel en portant depuis plusieurs années une CTEAC. Elle ambitionne pour les années à venir la mise en œuvre d’un Projet Culturel de Territoire.
Elle souhaite par ailleurs rapprocher son action culturelle et les actions sociales portées par les opérateurs associatifs et institutionnels œuvrant sur son territoire.
A ce titre La CCDB recherche un.e chargé.e de mission culture-solidarité. Ce poste permanent se conçoit à temps non complet (60 %).
Le.La Chargé.e de mission « Culture et solidarité » est placé.e sous la direction du responsable de pôle « service à la population – culture et solidarité » avec un lien fonctionnel fort avec les VP et les élus de la commission « Culture solidarité ».
Missions / conditions d'exercice
₋ Mise en oeuvre des orientations politiques de la collectivités ‘en matière de Culture-Solidarité
- Contribution à l’élaboration et à la réalisation (coordination et pilotage) des projets de développement Culture - Solidarités
- Mise en œuvre, développement et animation de partenariats
- Organiser la coordination de la politique de la collectivité en matière de solidarité
- Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets
Communication
- Gérer et animer des procédures contractuelles liées à la culture.
Relation Fonctionnelle
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (DRAC, Région, conseil départemental...)
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation et événements
- Contribution à l’élaboration et à la réalisation (coordination et pilotage) des projets de développement Culture - Solidarités
- Mise en œuvre, développement et animation de partenariats
- Organiser la coordination de la politique de la collectivité en matière de solidarité
- Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets
Communication
- Gérer et animer des procédures contractuelles liées à la culture.
Relation Fonctionnelle
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (DRAC, Région, conseil départemental...)
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation et événements
Profils recherchés
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales, Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de la médiation culturelle ou du dévelop-pement local.
Expérience dans le domaine de la culture et des solidarités.
- Connaissance du monde associatif et des partenaires institutionnels.
- Ouverture à la diversité culturelle et sensibilité à l'accès de tous à la culture.
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement.
- Connaissance des contrats publics et de la comptabilité publique.
- Capacité à fédérer autour de l’action publique et à travailler en équipe.
- Expérience dans le montage et l'évaluation de projet, dans la conduite de réunion.
- Disponibilité indispensable (horaires décalés, travail en soirée et week-end).
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative.
- Autonomie, réactivité et organisation.
- Titulaire du permis B.
Cadre d’emploi et qualifications :
Niveau Bac + 3 : rédacteurs et animateurs territoriaux (catégorie B) ou attachés (catégorie A)
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de la médiation culturelle ou du dévelop-pement local.
Expérience dans le domaine de la culture et des solidarités.
- Connaissance du monde associatif et des partenaires institutionnels.
- Ouverture à la diversité culturelle et sensibilité à l'accès de tous à la culture.
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement.
- Connaissance des contrats publics et de la comptabilité publique.
- Capacité à fédérer autour de l’action publique et à travailler en équipe.
- Expérience dans le montage et l'évaluation de projet, dans la conduite de réunion.
- Disponibilité indispensable (horaires décalés, travail en soirée et week-end).
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative.
- Autonomie, réactivité et organisation.
- Titulaire du permis B.
Cadre d’emploi et qualifications :
Niveau Bac + 3 : rédacteurs et animateurs territoriaux (catégorie B) ou attachés (catégorie A)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475468233
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un CV à l'adresse suivante :
d.grange@ccdb26.fr
ou s.ameeuw@ccdb26.fr
Conditions :
Poste à temps non complet 21 h, horaires (évoluant suivant les nécessités du service).
Rémunération et avantages : traitement indiciaire + régime indemnitaire. Télétravail possible, Adhésion au CNAS, titres restaurant
Bureau basé à Dieulefit
d.grange@ccdb26.fr
ou s.ameeuw@ccdb26.fr
Conditions :
Poste à temps non complet 21 h, horaires (évoluant suivant les nécessités du service).
Rémunération et avantages : traitement indiciaire + régime indemnitaire. Télétravail possible, Adhésion au CNAS, titres restaurant
Bureau basé à Dieulefit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.