Chef d'équipe rivière

Offre n° O026241126001344
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Lac de Champos B.P. 2, Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIABH, structure GEMAPIenne, intervient dans la gestion et l'entretien des
cours d'eau du bassin versant de l'Herbasse sur un linéaire d'environ 230 km ; la gestion des inondations sur son territoire ; la gestion des zones humides.

L'équipe du SIABH est composée d'une directrice, d'un chargé de mission PI, d'un technicien GEMA, d'un assistant technicien GEMA, d'une
responsable Finance, RH et administratif, d'un chef d'équipe comprenant 2 agents d'entretien rivières.

Le chef d'équipe intervient au sein de l'équipe rivière pour réaliser les travaux d'entretien, travaux de restauration des milieux dans le cadre d'une gestion durable et équilibré de ces milieux. Il encadre et dirige l'équipe rivière sur les chantiers. Il doit être également le garant du respect des règles de sécurité. Il participe à la gestion et l'entretien des systèmes d'endiguement et ouvrage de protections. Il intervient lors des épisodes de crise (ex: inondations,...)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
 Gestion de l’équipe :
 Planification travaux de l’équipe sur le chantier en appliquant les consignes de son supérieur hiérarchique
 Organisation journalière des travaux de l’équipe (coordination et supervision du travail)
 Rédaction des fiches journalières d’activité
 Assure la mise en place de toutes les conditions pour la réussite de l’équipe (veille au nettoyage et rangement des outils, respect des consignes…)
 Préparation des chantiers (repérage de terrain, matériel nécessaire, contacts…)

 Travaux :
o Travaux d’entretien de la végétation des berges, berges-digues et des digues du lit mineur et des ouvrages hydrauliques
 Bûcheronnage
 Broyages des branches
 Débroussaillage sélectif à systématique
 Arrachage des plantes invasives
 Dégagement d’embâcles
 Ramassage des détritus de toutes natures, lorsque celui-ci peut être réalisé manuellement
 Bouturage, plantation d’hélophytes, arbres et arbustes
 Arrosage des plantations
 Débardage des arbres par tracteur et treuil
 Broyage mécanique avec tracteur
 Transport de matériaux avec le tracteur et la remorque

o Travaux de restauration de berge et de rétablissement de la continuité écologique
 Réalisation des aménagements en végétal et en bois
 Pose de géotextile
 Technique végétale
 Réalisation de seuils
 Réalisation de passe à poissons

o Marathon de la biodiversité / Pépinière
 Participe à la gestion de la pépinière (récolte des graines, stratification, plantation, entretien, arrachage)
 Préparation des chantiers de création de mare et de plantations de haies (repérage de terrain, matériels nécessaire, mise en place des panneaux de communication)
 Création de mare (plantation d’hélophytes, habillage fond de mare, réalisation des petits aménagements)
 Plantation de haie (, mise en place de paillage et protection plants, plantation, entretien des haies)
 Déchargement des commandes


ACTIVITES SECONDAIRES / OCCASIONNELLES
 Participation à des pêches électriques
 Suivi du milieu suite à des crues ou tempêtes (surveillance, relevés de dégâts…)
 Signalement au supérieur des problématiques particulières relevées sur le terrain
 Apport à la déchetterie du tri sélectif mené dans les locaux du syndicat
 Conducteur d’engins en remplacement
 Encadrement de stagiaires
Profils recherchés
De niveau 4 (BAC) dans les domaines du forestier et/ou de l'environnement (aménagement et gestion des espaces naturels)
Permis B exigé, Permis E (b) et/ou C apprécie
Compétences requises : Autonomie et capacité d'initiative dans la prise de décision ; Capacités d'organisation et d'anticipation ; Connaissance dans la réalisation des travaux forestier (abattage) Goût et aptitude physique pour des travaux en plein air et milieu humide ; Savoir nager ; Capacité d'écoute et qualité relationnelle.
Compétences appréciées : Sensibilité environnementale - Connaissance dans la gestion des cours d'eau - Mécanique sur outils portatifs - Conduite d'engins de chantier (mini-pelle, ...) et tracteur agricole - Notions ou formation de secourisme -
CACES 1, 2, 4 et 8 - AIPR encadrant de chantier

Contact et modalités de candidature

Contact
0482770761
Informations complémentaires
Candidature à soumettre à M. le Président par mail à contact@siabh.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.