Agent de service et d'entretien
Offre n° O026241112000105
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille C de la FTP
Descriptif de l'emploi
La personne aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l’espace repas de l’ALSH.
Elle veillera à l’état de la cuisine, de l’espace salle à manger et des bâtiments de l’ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Remplacements des agents d’entretien du pôle social, notamment pour les crèches.
Elle veillera à l’état de la cuisine, de l’espace salle à manger et des bâtiments de l’ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Remplacements des agents d’entretien du pôle social, notamment pour les crèches.
Missions / conditions d'exercice
SERVICE REPAS DU MIDI
- Assurer les tâches ménagères
- Réchauffer les repas des enfants
- Mettre le couvert pour le repas
- Servir les repas aux enfants
- Débarrasser le couvert
- Nettoyer et ranger la vaisselle
- Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises…), ainsi que la cuisine
- Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers
- S’assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n’ai pas accès au produits ménagers
POLYVALENCE : Remplacements des agents du service nettoyage du pôle social
PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL / ALSH
- Nettoyer l’équipement selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail et aux enfants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles.
- Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage…)
- Nettoyer les vitres à portée de bras
- Assurer les tâches ménagères
- Réchauffer les repas des enfants
- Mettre le couvert pour le repas
- Servir les repas aux enfants
- Débarrasser le couvert
- Nettoyer et ranger la vaisselle
- Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises…), ainsi que la cuisine
- Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers
- S’assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n’ai pas accès au produits ménagers
POLYVALENCE : Remplacements des agents du service nettoyage du pôle social
PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL / ALSH
- Nettoyer l’équipement selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail et aux enfants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles.
- Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage…)
- Nettoyer les vitres à portée de bras
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des produits et machines de nettoyage
- Connaissances des enfants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
- Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Savoir :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
- Connaître les normes HACCP
- Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
- Utilisation des EPI
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
- Connaissance des produits et machines de nettoyage
- Connaissances des enfants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
- Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Savoir :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
- Connaître les normes HACCP
- Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
- Utilisation des EPI
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.