Technicien(ne) évènementiel et manutentionnaire
Offre n° O026241108000482
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
La commune est dotée de quatre équipements culturels, deux salles de spectacles, une dans les locaux de la mairie, l'autre au cœur de l'espace de vie sociale, une médiathèque, une école de musique et dispose d'un parc de matériel son et lumière.
Ces équipements accueillent tout au long de l'année des activités artistiques et culturelles associatives ainsi que des spectacles professionnels programmés dans le cadre de la saison culturelle.
La commune gère également l’entretien des 4 groupes scolaires et des équipements municipaux ainsi que l’entretien de divers bâtiments municipaux.
Dans le cadre de la finalisation de la structuration de ces services la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) technicien(ne) de l’évènementiel et manutentionnaire placé(e) sous la responsabilité du régisseur général.
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
La commune est dotée de quatre équipements culturels, deux salles de spectacles, une dans les locaux de la mairie, l'autre au cœur de l'espace de vie sociale, une médiathèque, une école de musique et dispose d'un parc de matériel son et lumière.
Ces équipements accueillent tout au long de l'année des activités artistiques et culturelles associatives ainsi que des spectacles professionnels programmés dans le cadre de la saison culturelle.
La commune gère également l’entretien des 4 groupes scolaires et des équipements municipaux ainsi que l’entretien de divers bâtiments municipaux.
Dans le cadre de la finalisation de la structuration de ces services la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) technicien(ne) de l’évènementiel et manutentionnaire placé(e) sous la responsabilité du régisseur général.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le(la) technicien(ne) de l’évènementiel et manutentionnaire mettra en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement.
Activités et compétences techniques :
• Installer, contrôler et mettre en sécurité des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements,
• Veiller à la bonne coordination et organisation entre les services de la collectivité et les services extérieurs pour les manifestations se déroulant sur l'espace public,
• Accueillir et veiller à la sécurité du public lors de manifestations et événements,
• Procéder à la manutention et à l’installation des matériels destinés aux fêtes et cérémonies,
• Être une aide active auprès des agents de la collectivité dans le cadre de ses missions,
• Procéder à la manutention de marchandises et/ou produits (produits d’entretien, vaisselle, équipements électro-ménagers, matériel audiovisuel, logistique d’accueil),
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Veiller à la gestion des stocks et approvisionnements (produits d’entretien, vaisselle, équipements électro-ménagers des écoles),
• Procéder au contrôle technique, à la maintenance et gérer les éventuelles réparations des équipements et matériels (écoles et salles événementielles),
Missions secondaires :
Le(la) technicien(ne) de l’évènementiel et manutentionnaire sera également amené(e) à effectuer des missions secondaires, ponctuellement, en fonction des nécessités de service :
- Affichage et distribution des outils de communication de la collectivité,
- Assurer la mise en place et la gestion de la logistique d’accueil (collation/buffet)
Le(la) technicien(ne) de l’évènementiel et manutentionnaire mettra en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement.
Activités et compétences techniques :
• Installer, contrôler et mettre en sécurité des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements,
• Veiller à la bonne coordination et organisation entre les services de la collectivité et les services extérieurs pour les manifestations se déroulant sur l'espace public,
• Accueillir et veiller à la sécurité du public lors de manifestations et événements,
• Procéder à la manutention et à l’installation des matériels destinés aux fêtes et cérémonies,
• Être une aide active auprès des agents de la collectivité dans le cadre de ses missions,
• Procéder à la manutention de marchandises et/ou produits (produits d’entretien, vaisselle, équipements électro-ménagers, matériel audiovisuel, logistique d’accueil),
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Veiller à la gestion des stocks et approvisionnements (produits d’entretien, vaisselle, équipements électro-ménagers des écoles),
• Procéder au contrôle technique, à la maintenance et gérer les éventuelles réparations des équipements et matériels (écoles et salles événementielles),
Missions secondaires :
Le(la) technicien(ne) de l’évènementiel et manutentionnaire sera également amené(e) à effectuer des missions secondaires, ponctuellement, en fonction des nécessités de service :
- Affichage et distribution des outils de communication de la collectivité,
- Assurer la mise en place et la gestion de la logistique d’accueil (collation/buffet)
Profils recherchés
Profil recherché :
→ Compétences techniques professionnelles :
- Connaitre le cadre réglementaire des normes liées à la sécurité des publics et des installations dans un ERP,
- Connaître les règles du travail en hauteur et des installations électriques,
- Disposer de bases techniques son, éclairage, physique et électricité,
→ Qualités relationnelles :
- Disponibilité,
- Rigueur, sens des responsabilités,
- Autonomie et initiative,
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse,
- Capacités d'adaptation à la pluridisciplinarité des lieux (salles et plein air)
- Disposer d’un excellent sens relationnel et d’une posture adaptée en fonction des partenaires, prestataires et/ou usagers,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir rendre compte et faire preuve de respect de la hiérarchie,
- Sens du service public,
Les formations / qualifications suivantes seraient un plus :
- Habilitation électrique B2V BR ; SSIAP1, CACES Nacelle 1A et CACES catégorie 3, AIPR, PSC
- Consoles et système de diffusion son (analogique et numérique), consoles lumières, système d'éclairage scénique, connaissance des systèmes de diffusion vidéo,
- Savoir lire, analyser et adapter une fiche technique,
Si le(la) candidat(e) ne dispose pas de ces formations/qualifications il(elle) devra faire preuve d’une forte appétence sur ces sujets afin de se former progressivement et d’acquérir ces compétences.
Niveau minimum requis : niveau IV (bac pro, bac techno) et/ou diplôme en électricité (type CAP, BEP)
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : Idéalement de 3 à 5 ans, débutant(e) motivé(e) accepté(e).
Temps de travail organisé sur la base d'une annualisation.
Du fait des missions dévolues au poste celui ci est assujetti à des horaires et amplitudes variables prenants en compte le travail en soirée et ou les week-end.
→ Compétences techniques professionnelles :
- Connaitre le cadre réglementaire des normes liées à la sécurité des publics et des installations dans un ERP,
- Connaître les règles du travail en hauteur et des installations électriques,
- Disposer de bases techniques son, éclairage, physique et électricité,
→ Qualités relationnelles :
- Disponibilité,
- Rigueur, sens des responsabilités,
- Autonomie et initiative,
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse,
- Capacités d'adaptation à la pluridisciplinarité des lieux (salles et plein air)
- Disposer d’un excellent sens relationnel et d’une posture adaptée en fonction des partenaires, prestataires et/ou usagers,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir rendre compte et faire preuve de respect de la hiérarchie,
- Sens du service public,
Les formations / qualifications suivantes seraient un plus :
- Habilitation électrique B2V BR ; SSIAP1, CACES Nacelle 1A et CACES catégorie 3, AIPR, PSC
- Consoles et système de diffusion son (analogique et numérique), consoles lumières, système d'éclairage scénique, connaissance des systèmes de diffusion vidéo,
- Savoir lire, analyser et adapter une fiche technique,
Si le(la) candidat(e) ne dispose pas de ces formations/qualifications il(elle) devra faire preuve d’une forte appétence sur ces sujets afin de se former progressivement et d’acquérir ces compétences.
Niveau minimum requis : niveau IV (bac pro, bac techno) et/ou diplôme en électricité (type CAP, BEP)
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : Idéalement de 3 à 5 ans, débutant(e) motivé(e) accepté(e).
Temps de travail organisé sur la base d'une annualisation.
Du fait des missions dévolues au poste celui ci est assujetti à des horaires et amplitudes variables prenants en compte le travail en soirée et ou les week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail?
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail?
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.