Responsable du service des Sports
Offre n° O026241106000764
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Attaché
Educateur des APS
Attaché
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire.
Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’ambition est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
La communauté de communes intervient au niveau des activités physiques et sportives par la gestion du centre sportif intercommunal (dojo/salle de gymnastique) inauguré en 2023, du dispositif mobile de matériel de gymnastique à destination des écoles du territoire.
Pour le volet des Activités Physiques de Pleine nature (APPN), l’intercommunalité veille à l’entretien et au balisage de près de 650 km de réseau intercommunal d’itinéraires pédestre, vtt et équestre (250 km identifiés pour le pédestre et 400 km identifiés pour le vtt), de 15 sites d’escalade du territoire dont 2 d’envergure européenne depuis juillet 2024, ainsi que du conventionnement en vue de la pratique du canoé kayak et des disciplines associées. Dans ce cadre, il conviendra d’étudier la mise en place de stations de trail et de VTT.
A compter du 1er janvier 2025, viendra s’ajouter la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l’intercommunalité développera un programme de natation scolaire à destination de l’ensemble des écoles du territoire dans un souci d’équité face à l’éducation des enfants du territoire et en assumera les transports.
L’ambition de la CCVD au travers de ces équipements et conformément à son projet de territoire est de participer à l’égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre.
Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’ambition est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
La communauté de communes intervient au niveau des activités physiques et sportives par la gestion du centre sportif intercommunal (dojo/salle de gymnastique) inauguré en 2023, du dispositif mobile de matériel de gymnastique à destination des écoles du territoire.
Pour le volet des Activités Physiques de Pleine nature (APPN), l’intercommunalité veille à l’entretien et au balisage de près de 650 km de réseau intercommunal d’itinéraires pédestre, vtt et équestre (250 km identifiés pour le pédestre et 400 km identifiés pour le vtt), de 15 sites d’escalade du territoire dont 2 d’envergure européenne depuis juillet 2024, ainsi que du conventionnement en vue de la pratique du canoé kayak et des disciplines associées. Dans ce cadre, il conviendra d’étudier la mise en place de stations de trail et de VTT.
A compter du 1er janvier 2025, viendra s’ajouter la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l’intercommunalité développera un programme de natation scolaire à destination de l’ensemble des écoles du territoire dans un souci d’équité face à l’éducation des enfants du territoire et en assumera les transports.
L’ambition de la CCVD au travers de ces équipements et conformément à son projet de territoire est de participer à l’égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre.
Missions / conditions d'exercice
Management d’une équipe de 5 à 6 personnes (la chargée de mission sports de nature, la piscine couverte de Loriol notamment) :
- Assurer le pilotage de ses équipes dans une dynamique de projet transversale
- Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Aide à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques conduites dans vos domaines d’interventions
S’assurer de la bonne gestion et l’entretien des itinéraires et sentiers de randonnées
Assurer le conventionnement pour la pratique de l’escalade sur les sites du territoire de la Communauté de communes
Piloter en direct les actions liées aux sports :
- Natation : Développer et gérer le développement du projet de natation scolaire à l’échelle du territoire, l’ensemble de l’organisation tant humaine que matériel ainsi que les transports.
- Centre sportif intercommunal : Gestion administrative de cet équipement et technique en lien avec le Centre technique intercommunal.
- Mobilsport en lien avec l’Education Nationale
- Conventionnement canoë kayak pour la pratique des scolaires
Assurer le suivi administratif du service
Superviser la gestion budgétaire
- Assurer le pilotage de ses équipes dans une dynamique de projet transversale
- Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Aide à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques conduites dans vos domaines d’interventions
S’assurer de la bonne gestion et l’entretien des itinéraires et sentiers de randonnées
Assurer le conventionnement pour la pratique de l’escalade sur les sites du territoire de la Communauté de communes
Piloter en direct les actions liées aux sports :
- Natation : Développer et gérer le développement du projet de natation scolaire à l’échelle du territoire, l’ensemble de l’organisation tant humaine que matériel ainsi que les transports.
- Centre sportif intercommunal : Gestion administrative de cet équipement et technique en lien avec le Centre technique intercommunal.
- Mobilsport en lien avec l’Education Nationale
- Conventionnement canoë kayak pour la pratique des scolaires
Assurer le suivi administratif du service
Superviser la gestion budgétaire
Profils recherchés
Compétences requises
1) Connaissances :
Connaissances réglementaires liées à la pratique des activités sportives.
Connaissance des institutions publiques et de leur fonctionnement
Connaissance de l’organisation de l’Education Nationale et son fonctionnement
Connaissance de la méthodologie de diagnostic territorial
Maîtrise des logiciels de bureautique, expertise Excel, logiciels cartographiques
2) Savoir-faire :
Animer des groupes de travail, conduire des productions collectives : gestion de projet
Capacité à construire des programmes pédagogique vers divers publics.
Compétences d’accompagnement des porteurs de projet
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Conception, gestion et suivi de projet
Etablissement et suivi de budget
Animation et conduite de réunions
Rédaction d’actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions, notes de synthèse.
Aptitudes rédactionnelles
3) Savoirs être :
Goût du travail en équipe et en transversalité
Aisance orale, sens de l’écoute et de l’observation, Techniques de négociation, rigueur administrative, autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation en général
Qualités attendues :
Autonome et réactif vous appréciez le travail avec des partenaires variés et êtes en capacité de fédérer pour conduire les politiques souhaitées par l’intercommunalité.
Vous êtes force de proposition et possédez le sens de la communication relationnelle et de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous êtes organisé, rigoureux et menez les dossiers à leur terme.
Enfin votre intérêt pour le développement des pratiques sportives et des activités liées à la nature et leur pratique serait une plus-value que nous apprécierons.
Niveau de recrutement :
De formation supérieure (bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure. Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement territorial et des réseaux d'acteurs dans le domaine des activités physiques et sportives. Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel votre créativité et une vision stratégique.
Vous maîtrisez le management de projets transversaux et possédez une solide culture en organisation, méthodologie et gestion.
1) Connaissances :
Connaissances réglementaires liées à la pratique des activités sportives.
Connaissance des institutions publiques et de leur fonctionnement
Connaissance de l’organisation de l’Education Nationale et son fonctionnement
Connaissance de la méthodologie de diagnostic territorial
Maîtrise des logiciels de bureautique, expertise Excel, logiciels cartographiques
2) Savoir-faire :
Animer des groupes de travail, conduire des productions collectives : gestion de projet
Capacité à construire des programmes pédagogique vers divers publics.
Compétences d’accompagnement des porteurs de projet
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Conception, gestion et suivi de projet
Etablissement et suivi de budget
Animation et conduite de réunions
Rédaction d’actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions, notes de synthèse.
Aptitudes rédactionnelles
3) Savoirs être :
Goût du travail en équipe et en transversalité
Aisance orale, sens de l’écoute et de l’observation, Techniques de négociation, rigueur administrative, autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation en général
Qualités attendues :
Autonome et réactif vous appréciez le travail avec des partenaires variés et êtes en capacité de fédérer pour conduire les politiques souhaitées par l’intercommunalité.
Vous êtes force de proposition et possédez le sens de la communication relationnelle et de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous êtes organisé, rigoureux et menez les dossiers à leur terme.
Enfin votre intérêt pour le développement des pratiques sportives et des activités liées à la nature et leur pratique serait une plus-value que nous apprécierons.
Niveau de recrutement :
De formation supérieure (bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure. Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement territorial et des réseaux d'acteurs dans le domaine des activités physiques et sportives. Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel votre créativité et une vision stratégique.
Vous maîtrisez le management de projets transversaux et possédez une solide culture en organisation, méthodologie et gestion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à temps complet, basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels le week-end.
Permis B obligatoire.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci de ne pas nous adresser de candidature générée par IA.
Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels le week-end.
Permis B obligatoire.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci de ne pas nous adresser de candidature générée par IA.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.