Agent de Voirie
Offre n° O026241101389760
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien de la voirie
Missions / conditions d'exercice
· Réaliser des travaux d'entretien sur la voirie et équipement de voirie,
· Effectuer des travaux d'entretien courant sur la signalisation routière horizontale ou verticale,
· Entretenir les abords de chaussée, fossé et terrains fonciers,
· Réaliser des petits travaux de voirie par engin travaux publics ou manuellement,
Intervenir pour assurer la sécurité : Déneigement, pose de signalisation
· Effectuer des travaux d'entretien courant sur la signalisation routière horizontale ou verticale,
· Entretenir les abords de chaussée, fossé et terrains fonciers,
· Réaliser des petits travaux de voirie par engin travaux publics ou manuellement,
Intervenir pour assurer la sécurité : Déneigement, pose de signalisation
Profils recherchés
PROFIL :
· Connaitre les bases de la voirie, la signalisation et la sécurité routière,
· Assurer la conduite d'engins,
· Réaliser les travaux de maçonnerie,
· Exécuter les tâches en toute sécurité,
· Esprit d'équipe, disponibilité et rigueur,
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire +Chèques déjeuner + CNAS+ participation prévoyance + prime de fin d'année
CONTRAINTES :
· Port de charges lourdes, travaux insalubres et astreintes techniques
· Permis B et poids lourds OBLIGATOIRE
· Connaitre les bases de la voirie, la signalisation et la sécurité routière,
· Assurer la conduite d'engins,
· Réaliser les travaux de maçonnerie,
· Exécuter les tâches en toute sécurité,
· Esprit d'équipe, disponibilité et rigueur,
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Traitement indiciaire + régime indemnitaire +Chèques déjeuner + CNAS+ participation prévoyance + prime de fin d'année
CONTRAINTES :
· Port de charges lourdes, travaux insalubres et astreintes techniques
· Permis B et poids lourds OBLIGATOIRE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.