AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O026241028000763
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AV JEAN PERRIN, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de l'auxiliaire de puériculture permet de proposer un mode de garde collectif à des parents et à des substituts parentaux et de prendre en charge des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il permet d'identifier les besoins de chaque enfant et d'effectuer les soins qui sont nécessaire à son bien être.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille dans le cadre de la co éducation en établissant une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes
Accompagner la séparation par une adaptation progressive de l'enfant à son nouvel environnement . Favoriser son intégration au groupe.
Veiller au bien être de l'enfant à tout moment
Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'inter action avec l'enfant.
Observer le développement de l'enfant. Rester vigileante sur son état général. Repérer et signaler les signes de maltraitance et de négligence.
Vérifier que les médicaments donnés à l'enfant soient prescripts par ordonnance médicale et veiller à ce que l'enfant prenne correctement son traitement.
Aider à la prise des biberons , des repas dans le respect des normes HACCP et en veillant à l'équilibre nutritionnel et aux quantités données. Vérifier l'absence d'allergie alimentaire
Favoriser les temps de repos et de sommeil.
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents.
Organiser et proposer des activités adaptées en fonction des compétences et des désirs de l'enfant en lien avec le projet éducatif.
Participer à l'aménagement et la décoration d'espaces propices à l'épanouissement de l'enfant
Veiller à proposer des activités en petit groupe
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,,,)
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (respect des protocoles établis)
Identifier les personnes se présentant au multi accueil . Contrôle de l'identité des personnes venant chercher l'enfant et de l'autorisation de sortie.
Vérifier visuellement l'absence d'enfant dans les salles et dortoirs lors de la fermeture de l’établissement. S'assurer de la fermeture des portes et fenêtres
Participer et être force de propositions lors des réunions d'équipe et des analyses de la pratique.
Accueillir et encadrer les stagiaires ainsi que les agents nouvellement arrivés
Accompagner la séparation par une adaptation progressive de l'enfant à son nouvel environnement . Favoriser son intégration au groupe.
Veiller au bien être de l'enfant à tout moment
Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'inter action avec l'enfant.
Observer le développement de l'enfant. Rester vigileante sur son état général. Repérer et signaler les signes de maltraitance et de négligence.
Vérifier que les médicaments donnés à l'enfant soient prescripts par ordonnance médicale et veiller à ce que l'enfant prenne correctement son traitement.
Aider à la prise des biberons , des repas dans le respect des normes HACCP et en veillant à l'équilibre nutritionnel et aux quantités données. Vérifier l'absence d'allergie alimentaire
Favoriser les temps de repos et de sommeil.
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents.
Organiser et proposer des activités adaptées en fonction des compétences et des désirs de l'enfant en lien avec le projet éducatif.
Participer à l'aménagement et la décoration d'espaces propices à l'épanouissement de l'enfant
Veiller à proposer des activités en petit groupe
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne,,,)
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (respect des protocoles établis)
Identifier les personnes se présentant au multi accueil . Contrôle de l'identité des personnes venant chercher l'enfant et de l'autorisation de sortie.
Vérifier visuellement l'absence d'enfant dans les salles et dortoirs lors de la fermeture de l’établissement. S'assurer de la fermeture des portes et fenêtres
Participer et être force de propositions lors des réunions d'équipe et des analyses de la pratique.
Accueillir et encadrer les stagiaires ainsi que les agents nouvellement arrivés
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à linda.guell@ville-pierrelatte.fr
Adresse de l'employeur
CCAS PIERRELATTE
> AV JEAN PERRIN
26700 PIERRELATTE
> AV JEAN PERRIN
26700 PIERRELATTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.