Responsable du service de Police Municipale
Offre n° O026241022000126
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl genissieu, Chabeuil (Drôme)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et en développement de plus de 7000 habitants, entre Rhône et Vercors, pôle de centralité, la ville de Chabeuil recherche son Responsable du service de police municipale. Vous encadrez une équipe de 4 policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et fonctionnelle de la Direction Générale des Services, vous assurez les missions suivantes :
- Diriger, coordonner le service de police municipale et piloter les missions de prévention et de sécurité sur le territoire communal,
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et sécurité publique,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre public, de la sécurité et de la tranquillité publique sur le territoire communal,
- Développer une relation de proximité avec la population.
- Diriger, coordonner le service de police municipale et piloter les missions de prévention et de sécurité sur le territoire communal,
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et sécurité publique,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre public, de la sécurité et de la tranquillité publique sur le territoire communal,
- Développer une relation de proximité avec la population.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste de commandement ou similaire,
- Connaissance des problématiques de prévention, d’occupation du domaine public, de la diversité des publics concernés,
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité publique,
- Qualités rédactionnelles (rapports, notes),
- Forte capacité d'encadrement,
- Rigueur, qualités organisationnelles, esprit de synthèse,
- Aisance relationnelle (usagers, contrevenants, élus, services, partenaires institutionnels)
- Disponibilité
- Titulaire du permis B.
- Connaissance des problématiques de prévention, d’occupation du domaine public, de la diversité des publics concernés,
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité publique,
- Qualités rédactionnelles (rapports, notes),
- Forte capacité d'encadrement,
- Rigueur, qualités organisationnelles, esprit de synthèse,
- Aisance relationnelle (usagers, contrevenants, élus, services, partenaires institutionnels)
- Disponibilité
- Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599285
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Collectivité adhérente au CNAS
Temps de travail de 36 heures hebdomadaires sur 5 jours, en journée continue.
Disponibilité ponctuelle les week-ends ou jours fériés pour les grandes manifestations.
Collectivité adhérente au CNAS
Temps de travail de 36 heures hebdomadaires sur 5 jours, en journée continue.
Disponibilité ponctuelle les week-ends ou jours fériés pour les grandes manifestations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.