Community manager/contrat de projet H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026241017000567
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Rue doc eynard, Bourg-de-Péage (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de la stratégie digitale de la commune et contribuez également au suivi de certains projets portés par le cabinet du Maire. Par votre engagement, vous contribuez à la qualité des relations entre les élus, les habitants, et les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Actions :
Élaborer et rédiger des contenus web et digitaux (photos, vidéos) en lien avec la directrice de cabinet et la chargée de communication.
Développer, animer et fédérer les différentes communautés sur les réseaux sociaux
Effectuer des créations graphiques (plans de circulation, travaux, affiches etc.)
Créer des contenus vidéos (pour les réseaux sociaux)
Être un appui à la chargée de communication concernant le magazine de la ville
Effectuer la veille stratégique de la e-réputation de la collectivité
Réaliser la veille des différents réseaux sociaux et du développement de nouvelles pratiques
Réaliser un calendrier éditorial
Réaliser des analyses statistiques et de reporting
Préparer et participer aux instances de concertation (réunions publiques, commissions ad hoc…) ou de décision (conseils municipaux)
Suivre des dossiers liés aux actions de la municipalité
Élaborer et rédiger des contenus web et digitaux (photos, vidéos) en lien avec la directrice de cabinet et la chargée de communication.
Développer, animer et fédérer les différentes communautés sur les réseaux sociaux
Effectuer des créations graphiques (plans de circulation, travaux, affiches etc.)
Créer des contenus vidéos (pour les réseaux sociaux)
Être un appui à la chargée de communication concernant le magazine de la ville
Effectuer la veille stratégique de la e-réputation de la collectivité
Réaliser la veille des différents réseaux sociaux et du développement de nouvelles pratiques
Réaliser un calendrier éditorial
Réaliser des analyses statistiques et de reporting
Préparer et participer aux instances de concertation (réunions publiques, commissions ad hoc…) ou de décision (conseils municipaux)
Suivre des dossiers liés aux actions de la municipalité
Profils recherchés
Profil :
Formation supérieure dans les métiers de la communication et des multimédias ou science politique
Bonne connaissance des champs de compétences et enjeux de communication de la Collectivité
Connaissance de la règlementation appliquée à la communication et plus spécifiquement à la communication publique territoriale
Maitrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires et réseaux sociaux ainsi que des outils de gestion des réseaux sociaux
Connaissance des logiciels de production de contenu web et multimédia (logiciels de PAO, dont suite Adobe, outils de planification…)
Savoir-être :
Autonomie, disponibilité, organisation et rigueur
Capacités rédactionnelles et orthographiques, maîtrise du langage, codes sociaux, acteurs clés
Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse
Curiosité, créativité et force de proposition
Respect des processus de validation
Une expérience dans un poste similaire serait un plus
Conditions de travail :
Temps complet avec une certaine disponibilité pour participer ponctuellement à des réunions en soirée ou des manifestations le week-end.
Présence et suivi des permanences mensuelles du maire (1 samedi matin tous les 2 mois de 9h – 12h)
Rémunération statutaire sur 12 mois + Régime Indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Chèques Déjeuner (après 6 mois d’ancienneté pour les contractuels).
Poste à pourvoir au 02 janvier 2025
Formation supérieure dans les métiers de la communication et des multimédias ou science politique
Bonne connaissance des champs de compétences et enjeux de communication de la Collectivité
Connaissance de la règlementation appliquée à la communication et plus spécifiquement à la communication publique territoriale
Maitrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires et réseaux sociaux ainsi que des outils de gestion des réseaux sociaux
Connaissance des logiciels de production de contenu web et multimédia (logiciels de PAO, dont suite Adobe, outils de planification…)
Savoir-être :
Autonomie, disponibilité, organisation et rigueur
Capacités rédactionnelles et orthographiques, maîtrise du langage, codes sociaux, acteurs clés
Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse
Curiosité, créativité et force de proposition
Respect des processus de validation
Une expérience dans un poste similaire serait un plus
Conditions de travail :
Temps complet avec une certaine disponibilité pour participer ponctuellement à des réunions en soirée ou des manifestations le week-end.
Présence et suivi des permanences mensuelles du maire (1 samedi matin tous les 2 mois de 9h – 12h)
Rémunération statutaire sur 12 mois + Régime Indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Chèques Déjeuner (après 6 mois d’ancienneté pour les contractuels).
Poste à pourvoir au 02 janvier 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0475727400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de candidature + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées avant le 30 novembre 2024
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.