Infirmier de SPP
Offre n° O026240920000191
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
235 ROUTE DE MONTELIER, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du médecin-chef interdépartemental, il (elle) participera à la mise en œuvre de la politique de la sous-direction santé, dans le domaine de l’aptitude médicale et de la santé au travail.
Relations internes au service :
o avec le médecin chef, et adjoint
o avec les médecins sapeurs-pompiers professionnels et volontaires,
o avec les infirmiers-chefs, et infirmier volontaires
o avec les assistantes administratives,
o avec la pharmacie à usage interne
Relations internes au SDIS :
o avec les groupements territoriaux ou fonctionnels (SIC, GST), le service prévention
Relations externes :
o avec les fournisseurs de logiciels métiers.
Relations internes au service :
o avec le médecin chef, et adjoint
o avec les médecins sapeurs-pompiers professionnels et volontaires,
o avec les infirmiers-chefs, et infirmier volontaires
o avec les assistantes administratives,
o avec la pharmacie à usage interne
Relations internes au SDIS :
o avec les groupements territoriaux ou fonctionnels (SIC, GST), le service prévention
Relations externes :
o avec les fournisseurs de logiciels métiers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• organisation de l’activité de la médecine professionnelle et d’aptitude du service :
Rédaction des procédures et modalités d’organisation et de fonctionnement des visites médicales et des cabinets médicaux (fixes et mobiles),
Planification et programmation des visites médicales,
Planification des disponibilités médicales et para médicales,
Développement de la prévention et de la santé au travail sur les deux départements selon le projet de service.
• Suivi du déploiement et de la gestion du logiciel métier
• Gestion et suivi du matériel d’aptitude médicale
• Animation du groupe des référents en santé au travail de chaque groupement
• Participation aux réunions de service
Activités secondaires :
• Participation aux astreintes
Activité opérationnelle :
• Participation aux missions réglementaires de la sous-direction santé :
réalisation de visites médicales, actions de formation, activités opérationnelles
• organisation de l’activité de la médecine professionnelle et d’aptitude du service :
Rédaction des procédures et modalités d’organisation et de fonctionnement des visites médicales et des cabinets médicaux (fixes et mobiles),
Planification et programmation des visites médicales,
Planification des disponibilités médicales et para médicales,
Développement de la prévention et de la santé au travail sur les deux départements selon le projet de service.
• Suivi du déploiement et de la gestion du logiciel métier
• Gestion et suivi du matériel d’aptitude médicale
• Animation du groupe des référents en santé au travail de chaque groupement
• Participation aux réunions de service
Activités secondaires :
• Participation aux astreintes
Activité opérationnelle :
• Participation aux missions réglementaires de la sous-direction santé :
réalisation de visites médicales, actions de formation, activités opérationnelles
Profils recherchés
Diplôme(s) requis : (ou habilitations, permis…)
• Diplôme d’état d’infirmier,
• Inscription à l’Ordre national des Infirmiers
• Permis B
Formation initiale préconisée :
• FI ISPP
• Formation en santé au travail
Parcours professionnel et expériences souhaitables :
• ISPV ou ISPP, service de santé au travail, encadrement
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
Connaissance du milieu sapeur-pompier, des textes en vigueur sur l’aptitude des sapeurs-pompiers
Qualités requises :
Sens du contact humain, de la discrétion, de l’écoute
Loyauté, sens du service, autonomie et rigueur
• Diplôme d’état d’infirmier,
• Inscription à l’Ordre national des Infirmiers
• Permis B
Formation initiale préconisée :
• FI ISPP
• Formation en santé au travail
Parcours professionnel et expériences souhaitables :
• ISPV ou ISPP, service de santé au travail, encadrement
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
Connaissance du milieu sapeur-pompier, des textes en vigueur sur l’aptitude des sapeurs-pompiers
Qualités requises :
Sens du contact humain, de la discrétion, de l’écoute
Loyauté, sens du service, autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de madame la présidente du conseil d'administration du SDIS de la Drôme à l'adresse mail : recrutement@sdis26.fr Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez joindre le Dr MILLIER ou le Dr COUREAU par téléphone au 04.75.82.72.31.
ou par mail : gerard.millier@sdis26.fr lise.coureau@sdis26.fr.
ou par mail : gerard.millier@sdis26.fr lise.coureau@sdis26.fr.
Adresse de l'employeur
SDIS de la Drôme
>235 ROUTE DE MONTELIER
26000 VALENCE
>235 ROUTE DE MONTELIER
26000 VALENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.