Responsable du pôle technique
Offre n° O026240911000216
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Fortuné Jacquier, Montboucher-sur-Jabron (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle technique de la commune de Montboucher sur Jabron
Missions du poste :
- Gérer les affaires liées à l’urbanisme
- Diriger et coordonner les actions des Services Techniques
- Participer au suivi des travaux et de la gestion des bâtiments publics
Missions du poste :
- Gérer les affaires liées à l’urbanisme
- Diriger et coordonner les actions des Services Techniques
- Participer au suivi des travaux et de la gestion des bâtiments publics
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Gérer les affaires liées à l’urbanisme
o Préparation à l’instruction des affaires touchant l’urbanisme (déclaration préalable, permis de construire, certificat d’urbanisme, DIA, …)
o Conseil auprès des élus et des administrés sur l’urbanisme et l’aménagement (PLU, etc.)
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
o Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
o Gérer les absences et les congés
o Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
o Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux du service technique et des entreprises extérieures,
o Répondre aux DICT
o Sensibiliser les agents et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer au suivi des travaux et de la gestion des bâtiments publics
o Organiser et suivre les travaux sur la commune
o Gérer les contrats de maintenance liés aux bâtiments (chauffage, entretien, etc.)
- Gérer les affaires liées à l’urbanisme
o Préparation à l’instruction des affaires touchant l’urbanisme (déclaration préalable, permis de construire, certificat d’urbanisme, DIA, …)
o Conseil auprès des élus et des administrés sur l’urbanisme et l’aménagement (PLU, etc.)
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
o Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
o Gérer les absences et les congés
o Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
o Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux du service technique et des entreprises extérieures,
o Répondre aux DICT
o Sensibiliser les agents et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer au suivi des travaux et de la gestion des bâtiments publics
o Organiser et suivre les travaux sur la commune
o Gérer les contrats de maintenance liés aux bâtiments (chauffage, entretien, etc.)
Profils recherchés
- Compétences techniques
o Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
o Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
o Savoir organiser son temps et travailler en équipe
o Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
o Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
o Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
o Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
o Connaître les bases de données juridiques en matière d’urbanisme règlementaire et opérationnel, droit de la propriété, foncier et habitat, construction et infrastructures
Ces compétences peuvent également être acquises par formations.
- Compétences relationnelles
o Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
o Être rigoureux, organisé et méthodique
o Être réactif et disponible
o Être sérieux et efficace
- Compétences managériales
o Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
o Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
o Savoir réagir en situation de conflit
Cadre statutaire
Catégorie : C / B
Filière : Administrative / Technique
Cadre d’emplois : Rédacteur / Agents de maîtrise / Techniciens territoriaux
Temps de travail : temps complet
Conditions et contraintes d’exercice
- Être titulaire du Permis B
- Être amené à se déplacer sur la commune
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Grande disponibilité
Montboucher sur Jabron est une commune dynamique. Elle est passée de 1600 habitants à plus de 2500 habitants en l’espace de 20 ans et ne cesse de croître. De nombreux équipements existants sont mis à disposition des administrés : MJC – Centre de loisirs, Crèche, guinguette, parc promenade de santé, deux stades de football, un city park, 3 terrains de tennis. Egalement une maison médicale, une pharmacie, un golf,… une zone artisanale, groupe scolaire, …
De nombreux projets à venir : construction d’une salle multi-sports, un nouvel atelier pour les services techniques, restauration du centre ancien, etc.
RIFSEEP – CET – Adhésion au CNAS - Participation prévoyance – Participation mutuelle en cours
o Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
o Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
o Savoir organiser son temps et travailler en équipe
o Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
o Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
o Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
o Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
o Connaître les bases de données juridiques en matière d’urbanisme règlementaire et opérationnel, droit de la propriété, foncier et habitat, construction et infrastructures
Ces compétences peuvent également être acquises par formations.
- Compétences relationnelles
o Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
o Être rigoureux, organisé et méthodique
o Être réactif et disponible
o Être sérieux et efficace
- Compétences managériales
o Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
o Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
o Savoir réagir en situation de conflit
Cadre statutaire
Catégorie : C / B
Filière : Administrative / Technique
Cadre d’emplois : Rédacteur / Agents de maîtrise / Techniciens territoriaux
Temps de travail : temps complet
Conditions et contraintes d’exercice
- Être titulaire du Permis B
- Être amené à se déplacer sur la commune
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Grande disponibilité
Montboucher sur Jabron est une commune dynamique. Elle est passée de 1600 habitants à plus de 2500 habitants en l’espace de 20 ans et ne cesse de croître. De nombreux équipements existants sont mis à disposition des administrés : MJC – Centre de loisirs, Crèche, guinguette, parc promenade de santé, deux stades de football, un city park, 3 terrains de tennis. Egalement une maison médicale, une pharmacie, un golf,… une zone artisanale, groupe scolaire, …
De nombreux projets à venir : construction d’une salle multi-sports, un nouvel atelier pour les services techniques, restauration du centre ancien, etc.
RIFSEEP – CET – Adhésion au CNAS - Participation prévoyance – Participation mutuelle en cours
Contact et modalités de candidature
Contact
0475460814
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.